劳动争议 （2017）桂01民终7447号
裁判要旨
本案争议焦点为：安驾公司是否应支付潘胜2015年3月1日至2015年10月31日期间的延时加班工资53075元。本案中，潘胜的在线时长并非完全由安驾公司决定或安排，安驾公司对其工作时间的要求是每天至少工作8小时，每周至少工作6天，对超过上述时间，属于潘胜可选择是否上线及上线的时间的范畴，而不属于安驾公司安排的加班时间。潘胜主张系安驾公司安排其延长工作时间，没有证据予以证明，本院对其主张不予采信。对于潘胜每天工作8小时、每周工作6天产生的延时加班加班费的问题，《薪酬管理办法》已经明确约定了计算上述加班费的基数为其基本工资1700元，上述约定并未违反法律、法规的强制性规定，且潘胜自愿适用该《薪酬管理办法》的规定，安驾公司已实际向潘胜支付的相应的延时加班工资。2015年3月，安驾公司已经向潘胜支付了加班工资600元，根据双方在《劳动合同》中约定的工资标准，并参照2015年4月1日开始实行《薪酬管理办法》的规定，本院认定安驾公司已经足额向潘胜支付了2015年3月份的加班工资。 综上所述，一审法院认定事实清楚，适用法律正确，本院依法予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》一百七十条第一款第（一
摘要
潘胜诉天津安驾商务咨询服务有限公司南宁分公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
广西壮族自治区南宁市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2017）桂01民终7447号 上诉人［（原审原告）原审被告］：潘胜，男，1974年10月3日出生，壮族，住南宁市青秀区，现住南宁市柳沙路。 委托诉讼代理人：叶霖，广西民族律师事务所律师。 被上诉人［（原审被告）原审原告］：天津安驾商务咨询服务有限公司南宁分公司，营业场所：南宁市青秀区民族大道63-1号欧景城市广场T段裙楼住宅C-0511、C……