确认劳动关系纠纷 （2017）云01民终760号

根据中华人民共和国劳动和人力保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定：“一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”本案中，原告吉宏经营部以及被告陈玉仙双方均符合法律、法规规定的用人单位及劳动者主体资格；2012年起，宋志全、陈玉仙夫妻二人在吉宏经营部安排的场所内为其加工木工家具，由吉宏经营部按计件方式每月结算一次，向二人计发工资，并向二人收取押金。2013年6月17日，陈玉仙在原告安排的工作地点从事木工家具加工时手指受伤，住院治疗期间的费用由原告为其支付。庭审中，双方提交的押金单及记账单上虽仅写有“宋木匠”字样，但原告不否认宋木匠即宋志全本人。且陈玉仙与宋志全二人系夫妻，记账单上记载的计件数量，实际为二人共同完成的总量，由原告一并计入宋志全名下。一审法院认为，陈玉仙与吉宏经营部之间符合劳动者与用人单位之间劳动关系的基本要件，可确认双方

根据中华人民共和国劳动和人力保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定：“一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”本案中，原告吉宏经营部以及被告陈玉仙双方均符合法律、法规规定的用人单位及劳动者主体资格；2012年起，宋志全、陈玉仙夫妻二人在吉宏经营部安排的场所内为其加工木工家具，由吉宏经营部按计件方式每月结算一次，向二人计发工资，并向二人收取

云南省昆明市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）云01民终760号上诉人（原审原告）：昆明市官渡区吉宏松木家具经营部。住所地昆明市官渡区小板桥陈旗营鑫东家具城*楼****号。经营者：熊桂英，女，汉族，1973年8月24日生，住四川省资阳市安岳县。委托诉讼代理人：晏祥福，云南呈祥律师事务所律师，特别授权代理。被上诉人（原审被告）：陈玉仙，女，1969年4月1日生，汉族，四川省眉山市人，住昆明市……