劳动争议 （2018）苏05民终1625号

用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。关于2月、3月、4月佣金。一、徐小凤、好屋公司对于2月佣金3181.18元，均没有异议。二、关于3月、4月佣金。首先，关于佣金的计算公式，徐小凤、好屋公司双方均无异议。计算方式为提佣金额等于签约收入×（留存比例-5%）×提佣点数。关于签约收入为已收团购费，双方无异议。关于徐小凤的提佣点数为7%，双方无异议。其次，双方对于每个项目的留存比例存在争议。但好屋公司对于留存比例如何计算得出未能提供证据加以证明，关于2月份佣金3181.18元如何计算得出也未能提供证据加以证明，对此应承担举证不利的法律后果。徐小凤关于每个项目的留存比例提供了相应证据加以证明，也做了相应解释，故关于留存比例，一审法院采信徐小凤的说法。经计算，扣除26.47元和500元，好屋公司尚需支付徐小凤3月、4月佣金146960元。好屋公司抗辩，有些项目不是徐小凤负责，其不应获得佣金，但对此好屋公司并未提供证据证明，而好屋公司提供的承诺函中载明了上述项目系徐小凤负责，故对此一审法院不予采信。好屋公司还抗辩，佳兆业项目和海亮唐宁府项目中有些销售的房屋不应计算在4月业绩中

徐小凤与苏州市好屋信息技术有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）苏05民终1625号上诉人（原审被告）：苏州市好屋信息技术有限公司,住所地苏州市姑苏区新庄西路12号13-1幢。法定代表人：汪妹玲。委托诉讼代理人：苏圣，员工。被上诉人（原审原告）：徐小凤,女,1990年11月21日出生,汉族,住苏州市吴中区。委托诉讼代理人：陈丽丽，江苏盛乾律师事务所律师。上诉人苏州市好屋信息技术有限公司（以下简称好屋公司）因……