劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2021）鲁16行终10号

根据被告提供的两份民事判决书载明的事实及其他证据材料，可以认定尹基水系原告的职工，在为原告工作时受伤。原告主张的尹基水不是其职工，其与尹基水之间不存在劳动关系与上述民事判决书及其他证据相矛盾，不予支持。被告的认定事实清楚，证据充分。被告依据调查的事实，根据《工伤保险条例》第十四条第一项之规定，认定第三人受伤的情形属于工伤认定范围，予以认定为工伤，适用法律正确。被告在工伤认定过程中履行了受理、调查核实、举证告知、作出认定、送达等程序，认定程序合法。综上所述，被告邹平人社局作出的邹人社工伤认[2019]第077号认定工伤决定事实清楚，程序合法，适用法律正确。原告的诉讼请求无事实和法律依据，应予驳回。据此，依据《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决：驳回原告丽博特家具厂的诉讼请求。案件受理费50元，由原告丽博特家具厂负担。 原审原告丽博特家具厂不服一审判决提起上诉，请求撤销一审判决，改判支持上诉人一审的诉讼请求。事实与理由：1.一审判决认定事实错误。被上诉人在一审中提交的证据8（所谓工资清单），该证据载明的时间不具有连贯性，金额也不一致，明显不具有工资的特征。同时通过该证据能够充

根据被告提供的两份民事判决书载明的事实及其他证据材料，可以认定尹基水系原告的职工，在为原告工作时受伤。原告主张的尹基水不是其职工，其与尹基水之间不存在劳动关系与上述民事判决书及其他证据相矛盾，不予支持。被告的认定事实清楚，证据充分。被告依据调查的事实，根据《工伤保险条例》第十四条第一项之规定，认定第三人受伤的情形属于工伤认定范围，予以认定为工伤，适用法律正确。被告在工伤认定过程中履行了受理、调查核实、举证告知、作出认定、送达等程序，认定程序合法。综上所述，被告邹平人社局作出的邹人社工伤认[2019]第077号认定工伤决定事实清楚，程序合法，适用法律正确。原告的诉讼请求无事实和法律依据，应予驳回

山东省滨州市中级人民法院 行 政 判 决 书 （2021）鲁16行终10号 上诉人（原审原告）邹平县丽博特家具厂，住所地：山东省邹平市好生街道办事处蒙三村。 负责人张卫，厂长。 委托代理人石江、杜婷婷，山东年轮律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）邹平市人力资源和社会保障局，住所地：山东省邹平市鹤伴二路366号。 法定代表人董保华，局长。 委托代理人王化强。 委托代理人王倩，山东经济桥律师事务所律……