劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）鲁02行终690号

被告即墨人社局作出的青即人社伤认决字［2018］第JM000745号《认定工伤决定书》证据确凿，适用法律、法规正确，程序合法。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条的规定，判决驳回原告青岛万祺工贸有限公司要求撤销被告青岛市即墨区人力资源和社会保障局作出的青即人社伤认决字［2018］第JM000745号《认定工伤决定书》的诉讼请求；案件受理费50元由原告负担。 上诉人万祺公司不服原审判决，上诉称，一、原审法院认定上诉人与原审第三人鄢立茂存在劳动关系，认定事实错误。被上诉人原审提交的证据无法证明上诉人与原审第三人之间存在劳动关系。二、原审法院认定2018年1月6日9时30分，原审第三人鄢立茂在上诉人印刷厂按锅炉时受伤，认定事实错误。被上诉人原审提交的证据无法证明原审第三人在上诉人印刷厂按锅炉时受伤。请求撤销原审判决，依法改判或者发回重审；诉讼费用由被上诉人负担。 被上诉人即墨人社局答辩称，原审第三人鄢立茂受伤事实符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项之规定，请求维持原判。 原审第三人鄢立茂陈述称，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉人的上诉。 上诉人和原审第三人在原审中未向

被告即墨人社局作出的青即人社伤认决字［2018］第JM000745号《认定工伤决定书》证据确凿，适用法律、法规正确，程序合法。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条的规定，判决驳回原告青岛万祺工贸有限公司要求撤销被告青岛市即墨区人力资源和社会保障局作出的青即人社伤认决字［2018］第JM000745号《认定工伤决定书》的诉讼请求；案件受理费50元由原告负担。 上诉人万祺公司不服原审判决，上诉称，一、原审法院认定上诉人与原审第三人鄢立茂存在劳动关系，认定事实错误。被上诉人原审提交的证据无法证明上诉人与原审第三人之间存在劳动关系。二、原审法院认定2018年1月6日9时30分，原审第三人鄢立茂在

山东省青岛市中级人民法院 行 政 判 决 书 （2019）鲁02行终690号 上诉人（原审原告）青岛万祺工贸有限公司，住所地青岛市即墨区鹤山路640号。 法定代表人王青华，总经理。 委托代理人李守亮，山东文鼎律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）青岛市即墨区人力资源和社会保障局，住所地青岛市即墨区壮武路496号K楼7层。 法定代表人**，局长。 出庭负责人刘俊杰,该局副局长。 委托代理人张凝，该局……