劳动争议 （2018）豫01民终7983号
裁判要旨
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。原告高根主张其与被告自2005年1月起存在劳动关系，但未提供充足证据证明2005年1月-2010年9月期间和被告荣顺公司前身存在劳动关系的证明，因被告荣顺公司于2010年10月11日成立，且被告认可2010年10月起与原告存在劳动关系，故一审法院认定原告与被告2010年10月起存在劳动关系；用人单位未依法为原告缴纳社会保险费，劳动者可以解除劳动合同，故对原告高根诉求解除双方劳动关系，一审法院予以支持；被告应当支付给原告7.5个月的经济补偿金，因解除劳动关系时被告支付给原告的工资低于最低工资标准，故应按最低工资标准支付，即1720元×7.5=12900元；原告请求因被告未与其签订劳动合同应支付二倍工资，因劳动争议申请仲裁的时效期间为1年，原告应于2011年11月10日前提出该主张，故对原告的该项请求一审法院不予支持；原告要求被告支付自2018年1月至办完手续期间的生活费，该诉求无法律依据，一审法院不予支持；原告要求被告为原告申报补缴2005年1月至2017年12月的五险一金等社保费用，因该诉求非一审法院民事案件受理范围，原告可另行向相关部门申请
摘要
嵩阳荣顺（登封）煤业有限公司、高根劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）豫01民终7983号上诉人(原审被告)：嵩阳荣顺（登封）煤业有限公司，住所地：登封市徐庄乡孙桥村。法定代表人：师东华，该公司董事长。委托诉讼代理人:卢洪涛,河南群达律师事务所律师。被上诉人(原审原告)：高根，男，1957年2月13日生，汉族，住登封市。委托诉讼代理人：冯太和，男，1941年7月15日生，汉族，住登封市（镇政府）。委托诉讼代理人：……