劳动争议 （2018）皖11民终669号
裁判要旨
本案争议焦点即杨昭昀的诉讼请求应否予以支持。关于杨昭昀要求确认其与交通驾校之间从2007年1月1日起至2017年9月存在劳动关系的诉讼请求应否支持。杨昭昀未能提供证据证明其与2007年1月份与交通驾校建立劳动关系且其在劳动仲裁时陈述其于２００７年７月１日才进入交通驾校工作。交通驾校认可杨昭昀于２００７年７月１日进入交通驾校工作，故本院认定杨昭昀于2007年7月1日与交通驾校建立劳动关系。双方签订的最后一次劳动合同约定的合同期为2016年1月1日到至2017年1月1日，2017年6月1日前，交通驾校还专门发出书面通知，要求杨昭昀于2017年6月1日到交通驾校上班，杨昭昀的养老保险费由交通驾校为其办理至2017年6月份，故可以认定2017年6月份双方仍存在劳动关系。2017年6月份以后，交通驾校作为用人单位并未提举其与杨昭昀劳动关系已经解除的证据，2017年9月份杨昭昀申请劳动仲裁，明光市劳动人事争议仲裁委员会认定杨昭昀与交通驾校之间劳动关系始于2007年7月1日，止于2017年9月1日并无不当，本院予以确认。关于杨昭昀要求交通驾校为其补缴2007年1月1日至2017年9月1日期间各项社会
摘要
明光市交通驾校、杨昭昀劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
安徽省滁州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）皖11民终669号上诉人（原审被告、原告）：明光市交通驾校，住所地安徽省明光市明光街道映山村，统一社会信用代码91341182796426292R（1-1）法定代表人：姜凤溱，该校校长。委托诉讼代理人：叶志军，安徽俊和律师事务所律师。被上诉人（原审原告、被告)：杨昭昀，男，1973年12月11日出生，汉族，现住安徽省明光市。委托诉讼代理人：王文……