劳动争议 （2018）鄂11民终791号

一、根据劳动合同法第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同。本案中，朱乐平于2010年3月在豪友汽车销售公司工作，虽然未与豪友汽车销售公司签订书面劳动合同，但双方已形成了事实上的劳动合同关系。豪友汽车销售公司诉称与朱乐平建立劳动关系的时间是2012年4月20日，工作时间存在断断续续情况，自2012年4月20日至2016年4月30日工作时间共计为32个月，对此豪友汽车销售公司应承担举证责任，豪友汽车销售公司提供的部分工资表，不能全面地反映该公司员工的工作时间，故应认定朱乐平与豪友汽车销售公司建立劳动关系的时间为2010年3月。豪友汽车销售公司未依法为朱乐平缴纳社会保险费，未及时足额支付劳动报酬，朱乐平可以随时要求解除劳动合同关系，时间从朱乐平主张解除劳动关系之日起开始计算。对朱乐平要求自2016年9月1日起与豪友汽车销售公司解除劳动关系的请求，予以支持；二、根据劳动合同法第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。豪友汽车销售公司自用工之日起超过一个月不满一

武穴市豪友汽车销售有限公司、朱乐平劳动争议二审民事判决书 劳动争议

湖北省黄冈市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）鄂11民终791号上诉人（原审原告）：武穴市豪友汽车销售有限公司。住所地：武穴市广济大道祥龙路友鑫小区（大宋酒店西）。统一社会信用代码：91421182550678844H。法定代表人：李慧英，女，该公司经理。委托诉讼代理人：刘红枫，武穴市田镇法律服务所法律服务工作者。被上诉人（原审被告）：朱乐平，女，1988年7月29日出生，汉族，住湖北省武……