劳动争议 （2018）苏03民终1247号
裁判要旨
李垒系达到法定年龄，具有劳动能力的劳动者，万豪汽车公司是中华人民共和国境内的企业，具备用工主体资格。李垒接受万豪汽车公司的管理，从事万豪汽车公司安排的工作，从万豪汽车公司处领取劳动报酬，双方之间构成劳动关系。万豪汽车公司抗辩双方系承包关系，承包关系是发包方将某项经营权益发包给承包方经营，承包方按照合同约定向对方支付承包金，超额利润归承包方所有。双方之间不具备承包关系的特征，故对于万豪汽车公司抗辩不予采信。李垒与万豪汽车公司之间自用工之日即建立劳动关系，双方应当签订书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。故李垒主张的未签订劳动合同的双倍工资44000元（4000元/月*11月），予以支持。双方之间的劳动合同于2017年11月解除，万豪汽车公司发放李垒的工资至2017年9月，为533元。自2017年9月5日后因万豪汽车公司喷漆车间搬迁，李垒在家待岗，对于2017年9月、10月份的工资，按照《江苏省工资支付条例》，用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业，在劳动者一个工资支付周期内，应当视同劳动者提供正常劳动支付其工资，
摘要
徐州市万豪汽车销售服务有限公司与李垒劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
江苏省徐州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）苏03民终1247号上诉人（原审被告）徐州市万豪汽车销售服务有限公司，住所地江苏省徐州市和平东路73089部队**地块**楼****。法定代表人：刘可可，该公司经理。委托诉讼代理人：王晓旭，江苏建伟律师事务所律师。委托诉讼代理人：刘新军，男，1964年8月28日出生，汉族，该公司经理，住江苏省徐州市鼓楼区。被上诉人（原审原告）李垒，男，1992……