确认劳动关系纠纷 （2020）苏05民终11264号

鼎顺公司主张其与卢向东并非劳动关系，卢向东系与鼎顺公司法定代表人的父亲马克玉构成劳务关系；卢俊鹏、郭巧云、卢萌萌、卢婷婷、卢树功、郭秀荣认为，卢向东与鼎顺公司为劳动关系。本案中，鼎顺公司具备用人主体资格，且主营业务为道路货物运输。卢向东符合劳动者的资格，从卢俊鹏、郭巧云、卢萌萌、卢婷婷、卢树功、郭秀荣提供的公安机关询问笔录、微信聊天记录和转账记录可知，卢向东生前系接受鼎顺公司指挥、管理，并由鼎顺公司向卢向东发放工资报酬，由此可知，鼎顺公司与卢向东符合劳动关系的基本特征，故一审法院确认卢向东与鼎顺公司之间自2018年6月25日起存在劳动关系。关于鼎顺公司要求无需支付卢向东工资的诉请，经审理查明可知，卢向东的工资为10000元/月，而鼎顺公司未提供证据证明其已支付工资，故一审法院不予采信，经一审法院核算，鼎顺公司应当支付卢俊鹏、郭巧云、卢萌萌、卢婷婷、卢树功、郭秀荣2020年3月工资10000元、4月工资4333元。 据此，依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：一、确认鼎顺公司与卢向东自2018年6月25日起存在劳动关系；二、

鼎顺公司主张其与卢向东并非劳动关系，卢向东系与鼎顺公司法定代表人的父亲马克玉构成劳务关系；卢俊鹏、郭巧云、卢萌萌、卢婷婷、卢树功、郭秀荣认为，卢向东与鼎顺公司为劳动关系。本案中，鼎顺公司具备用人主体资格，且主营业务为道路货物运输。卢向东符合劳动者的资格，从卢俊鹏、郭巧云、卢萌萌、卢婷婷、卢树功、郭秀荣提供的公安机关询问笔录、微信聊天记录和转账记录可知，卢向东生前系接受鼎顺公司指挥、管理，并由鼎顺公司向卢向东发放工资报酬，由此可知，鼎顺公司与卢向东符合劳动关系的基本特征，故一审法院确认卢向东与鼎顺公司之间自2018年6月25日起存在劳动关系。关于鼎顺公司要求无需支付卢向东工资的诉请，经审理查明可

江苏省苏州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2020）苏05民终11264号 上诉人（原审原告）：昆山鼎顺运输有限公司，住所地昆山市陆家镇丰夏路****房。 法定代表人：马杰，总经理。 委托诉讼代理人：王运福，江苏六典律师事务所律师。 委托诉讼代理人：姬盼盼，江苏六典律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：卢俊鹏，男，1999年7月7日出生，汉族，住河南省项城市。 被上诉人（原审被告）：郭巧云……