劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）冀11行终197号

劳动者的合法权益应予保护。与各类企业存在劳动关系或事实劳动关系的劳动者，无论与用工单位存在何种用工形式，何种用工期限，均享有工伤保险待遇等劳动权益。职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤，对此《工伤保险条例》第十四条第（一）项做出了明确规定。本案被上诉人刘锁银以其在上诉人河北铂瑞医用设备有限公司处工作期间，因工作原因受到事故伤害为由向被上诉人衡水市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请，并提交了工伤认定申请书、与河北铂瑞医用设备有限公司存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明以及工友的书面证明等证据材料，衡水市人力资源和社会保障局受理该工伤认定申请后，依法书面通知河北铂瑞医用设备有限公司限期举证，河北铂瑞医用设备有限公司否认刘锁银系因工作受到伤害并推测其所受伤害系他因所致，但未能提供相应的足以支持其主张的证据。根据《工伤保险条例》第十九条第二款的规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。因河北铂瑞医用设备有限公司作为用人单位举证没有达到优势证明标准，构成举证不能，故衡水市人力资源和社会保障局作出认定工伤决定，合法有据，并无

劳动者的合法权益应予保护。与各类企业存在劳动关系或事实劳动关系的劳动者，无论与用工单位存在何种用工形式，何种用工期限，均享有工伤保险待遇等劳动权益。职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤，对此《工伤保险条例》第十四条第（一）项做出了明确规定。本案被上诉人刘锁银以其在上诉人河北铂瑞医用设备有限公司处工作期间，因工作原因受到事故伤害为由向被上诉人衡水市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请，并提交了工伤认定申请书、与河北铂瑞医用设备有限公司存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明以及工友的书面证明等证据材料，衡水市人力资源和社会保障局受理该工伤认定申请后，依法书面通知河北铂

河北省衡水市中级人民法院行 政 判 决 书（2019）冀11行终197号上诉人（原审原告）河北铂瑞医用设备有限公司，住所地衡水市桃城区赵圈镇石津渠以东、人民西路北侧。法定代表人刘丽，总经理。被上诉人（原审被告）衡水市人力资源和社会保障局，住所地衡水市桃城区红旗大街**。法定代表人卢援助，局长。被上诉人（原审第三人）刘锁银，男，汉族，1984年1月18日出生，衡源电力建设有限公司职工，现住衡水市桃城……