追索劳动报酬纠纷 （2017）苏05民终8592、8596号
裁判要旨
双方在签订劳动合同时，虽并未在合同中明确约定具体工程项目地址，但是依据双方陈述，可以确认储晓峰自入职中节能公司处以后，其主要工作职责即为负责A1地块的土建工程管理工作，因此，中节能公司关于在入职时即已明确约定主要工作内容的陈述更符合储晓峰实际履职情况所反映出来的客观事实，一审法院对此予以采信，而根据竣工验收证明书、商品房屋交付使用备案证书，亦能确认上述工程项目已在2015年年底竣工，故双方订立劳动合同时所依据的客观情况至此已经发生重大变化，依据法律规定，出现该情形的，如用人单位与劳动者不能就变更劳动合同内容达成一致，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者或者额外支付一个月工资后，可以解除劳动合同，本案中节能公司在2016年1月6日发出通知并在通知当中言明于2016年1月7日解除劳动合同，依法应当向储晓峰支付经济补偿金以及一个月工资的代通知金。关于经济补偿金的计算基数，应以储晓峰解除前12个月平均工资数额进行计算，储晓峰2015年度工资收入为172590.66元，另双方又一致确认储晓峰2015年度双休日加班天数为22.5天，故储晓峰2015年度总计应得工资收入为172590.66+（17
摘要
储晓峰、昆山中节能环保投资有限公司与昆山中节能环保投资有限公司追索劳动报酬纠纷二审民事判决书 追索劳动报酬纠纷
正文（节选）
江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)苏05民终8592、8596号上诉人（原审原告、被告）：储晓峰，男，1977年1月5日出生，汉族，住江苏省常熟市。委托诉讼代理人：黄伟东，江苏世纪天合律师事务所律师。上诉人（原审被告、原告）：昆山中节能环保投资有限公司，住所地江苏省昆山市玉山镇玉杨路777号。法定代表人：徐飞宇，总经理。委托诉讼代理人:金刚，江苏海联海律师事务所律师。上诉人储晓……