合同纠纷 （2018）辽07民终897号
裁判要旨
显失公平的合同是指一方在紧迫或缺乏经验的情况下订立的明显对自己有重大不利的合同，合同当事人双方的权利义务极不对等，经济利益不平衡，违反了合同公平的基本原则。本案原、被告达成的《和解协议》及《和解协议》补充协议，约定被告支付原告和解费人民币33648元，与原告依法应得的经济补偿金和失业保险金数额相当，不存在对于原告的重大不利之处。原告主张计算经济补偿金的工资标准应按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定的正常生产情况下的工资数额计算，根据《中国人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。……本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”《中国人民共和国劳动合同法》是2008年1月1日起开始实行的，法律效力上优于劳动部于1994年发布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》，自2008年1月1日起有关解除劳动合同支付经济补偿金的，应按照《中国人民共和国劳动合同法》的有关规定执行，故原
摘要
上诉人张凯与被上诉人林肯电器（锦州）焊接材料有限公司合同纠纷一案二审民事判决书 合同纠纷
正文（节选）
辽宁省锦州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）辽07民终897号上诉人（原审原告）：张凯，男，1965年8月29日出生，满族，现住义县。被上诉人（原审被告）：林肯电器（锦州）焊接材料有限公司，住所地锦州市太和区。法定代表人：程青松，该公司总经理。委托诉讼代理人：李飞，辽宁名崛律师事务所律师。上诉人张凯与被上诉人林肯电器（锦州）焊接材料有限公司合同纠纷一案，不服辽宁省锦州市太和区人民法院（2……