劳动合同纠纷 （2019）粤19民终8444号

本案为劳动合同纠纷。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，本案二审程序中针对传世滘公司上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。结合双方的诉辩意见，本院归纳本案二审的争议焦点为：传世滘公司与李维之间是否存在劳动关系；传世滘公司是否需要向李维支付油费、过路费、物流提货费。针对传世滘公司与李维之间是否存在劳动关系的问题。根据传世滘公司的上诉陈述，其为经营酒类产品公司，主要通过举行活动的方式来销售产品，需要人员送货。结合李维与何海琳的聊天记录中工资表的发送、工资的转账、工作时间的说明及意外险的购买等内容，本院认为虽然李维与传世滘公司之间没有签订书面的劳动合同，但是李维从事的工作属于传世滘公司的业务组成部分，李维接受传世滘公司的管理和分派工作，遵守传世滘公司的规章制度，传世滘公司也按工资表每月向李维支付劳动报酬。为此，原审法院认定传世滘公司与李维之间存在事实上的劳动关系合法有据，对于传世滘公司认为双方不存在劳动关系的主张，本院不予支持。原审法院判决传世滘公司支付李维2018年8月工资4900元、2018年9月工资1860元、二倍工资差额49814.84元、经济补偿金5545.56元

本案为劳动合同纠纷。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，本案二审程序中针对传世滘公司上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。结合双方的诉辩意见，本院归纳本案二审的争议焦点为：传世滘公司与李维之间是否存在劳动关系；传世滘公司是否需要向李维支付油费、过路费、物流提货费。针对传世滘公司与李维之间是否存在劳动关系的问题。根据传世滘公司的上诉陈述，其为经营酒类产品公司，主要通过举行活动的方式来销售产品，需要人员送货。结合李维与何海琳的聊天记录中工资表的发送、工资的转账、工作时间的说明及意外险的购买等内容，本院认为虽然李维与传世滘公司之间没有签订书面的劳动合同，但是李维从事的工作属于传世滘

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)粤19民终8444号上诉人（原审被告）：东莞市传世滘酒业有限公司，住所地：广东省东莞市万江街道石美社区友谊路86号科曼电商产业园D栋404室。统一社会信用代码：914419000795332987。法定代表人：何林香。委托代理人：陈基涛，广东展豪律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：李维，男，汉族，1968年10月3日出生，住湖北省通城县，上诉……