劳动争议 （2019）鲁1626民初2622号
裁判要旨
原被告提交的证据，与本案待证事实相关联，本院予以采用。 根据当事人陈述及经审查确认的证据，本院认定事实如下：2018年5月至2019年3月，李娜在爱普公司处上班，月平均工资为2525元，双方未签订劳动合同。 2019年3月5日，李娜向爱普公司提交辞职申请，2019年3月15日公司批准其申请。 本院认为，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。” 李娜2018年5月至2019年3月在爱普公司上班，公司未与其签订书面劳动合同，爱普公司应支付李娜未签书面劳动合同二倍工资，李娜要求爱普公司支付其未签劳动合同二倍工资23400元，符合法律规定范围，本院予以支持。 李娜要求爱普公司支付加班费差额11000元，根据李娜提交的工资单，爱普公司已支付其加班费，对于加班费差额部分，李娜未提交证据予以证实，本院不予支持。 李娜向爱普公司提交辞职申请后，经公司批准后离职，不符合应支付其赔偿金的情形，对其要求支付赔偿金2600元，本院不予支持。 依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条、第四十八条、第八
摘要
李娜与山东爱普食品工业有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
山东省邹平市人民法院民 事 判 决 书(2019)鲁1626民初2622号原告：李娜，女，1981年11月12日出生，汉族，住邹平市。 委托诉讼代理人：王新光，男，1985年2月6日出生，汉族，住邹平市。 被告：山东爱普食品工业有限公司，住所地邹平市长山镇范公路515号。 统一社会信用代码91371626660156692C。 法定代表人：藏玉苗，总经理。 委托诉讼代理人：肖九强，男，1984年2……