劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）川01行终892号

根据《工伤保险条例》第五条第二款、第十七条的规定，市人社局对张泽银提出的工伤认定申请，具有认定是否属于工伤的行政职权。 市人社局在受理张泽银提出的工伤认定申请后，向华文公司送达了《受理工伤认定申请告知书》，调查收集了相关证据材料，并在法定期限内作出认定工伤决定书并送达了华文公司及张泽银，市人社局的工伤认定程序合法。 市人社局所调查收集的证据材料能够证实张泽银发生事故伤害时系华文公司员工，系在被华文公司派往马来西亚工业园区工地工作期间不慎摔伤，该伤情并经医院确诊诊断，而华文公司在工伤认定程序期间所提交的证据材料也能反映张泽银在其单位工作时受伤的事实，且华文公司对张泽银的伤情也未提出异议，故市人社局所作出认定张泽银所受伤害为工伤的决定，认定基本事实清楚，符合《工伤保险条例》第十四条第一项的规定。 华文公司提出张泽银未提交2017年5月10日受伤后初诊的材料，市人社局不应受理张泽银的工伤认定申请。因张泽银向市人社局申请工伤认定时，向市人社局提交了工伤认定申请表、与华文公司存在劳动关系的证明及医疗诊断证明，符合《工伤保险条例》第十八条的规定，市人社局决定受理张泽银的申请并无不当，故对华文公司的

根据《工伤保险条例》第五条第二款、第十七条的规定，市人社局对张泽银提出的工伤认定申请，具有认定是否属于工伤的行政职权。 市人社局在受理张泽银提出的工伤认定申请后，向华文公司送达了《受理工伤认定申请告知书》，调查收集了相关证据材料，并在法定期限内作出认定工伤决定书并送达了华文公司及张泽银，市人社局的工伤认定程序合法。 市人社局所调查收集的证据材料能够证实张泽银发生事故伤害时系华文公司员工，系在被华文公司派往马来西亚工业园区工地工作期间不慎摔伤，该伤情并经医院确诊诊断，而华文公司在工伤认定程序期间所提交的证据材料也能反映张泽银在其单位工作时受伤的事实，且华文公司对张泽银的伤情也未提出异议，故市人社

四川省成都市中级人民法院 行 政 判 决 书 （2019）川01行终892号 上诉人（原审原告）四川华文工程技术有限公司。住所地：四川省成都市青羊区太升北路64号。 法定代表人赵文秋，总经理。 委托代理人范旭剑，四川华文工程技术有限公司工作人员。 被上诉人（原审被告）成都市人力资源和社会保障局。住所地：四川省成都市高新区锦城大道366号。 法定代表人苏鹏，局长。 委托代理人吴翟，成都市青羊区人力资……