保安服务合同纠纷 （2016）川10民终961号

原告与被告签订了《劳动合同书》，原告自2015年2月至2016年1月18日期间在被告处上班，原、被告之间的劳动关系成立，原、被告应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。原告自2016年1月18日开始未到被告处继续上班，原告认为是被告通知其不用上班，而解除了与原告之间的劳动关系；被告则认为是原告在工作中严重违反公司纪律和制度而解除了双方的劳动关系，双方对于已经解除劳动关系这一事实无异议。原告认为被告未为其建立相应的保险，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第三项，以及第四十六条第一项相关规定，原、被告解除劳动合同时，被告应当给予原告经济补偿金，而据此提出的要求被告支付经济补偿金的请求。该院认为，因本案中解除劳动关系并非是原告基于被告未为其建立相应的保险而提出的，原告的此诉讼请求，缺乏事实和法律依据，该院不予支持。原告提出的要求被告支付法定节假日加班工资的诉讼请求，参照《劳动部关于印发的通知》第十三条“用人单位在劳动者劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时

原告与被告签订了《劳动合同书》，原告自2015年2月至2016年1月18日期间在被告处上班，原、被告之间的劳动关系成立，原、被告应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。原告自2016年1月18日开始未到被告处继续上班，原告认为是被告通知其不用上班，而解除了与原告之间的劳动关系；被告则认为是原告在工作中严重违反公司纪律和制度而解除了双方的劳动关系，双方对于已经解除劳动关系这一事实无异议。原告认为被告未为其建立相应的保险，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第三项，以及第四十六条第一项相关规定，原、被告解除劳动合同时，被告应当给予原告经济补偿金，而据此提出的要求被告支付经济补偿金的请求。

四川省内江市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)川10民终961号上诉人（原审原告）：林玉华，女，1969年8月17日出生，住四川省内江市市中区。委托诉讼代理人：罗中军，内江市市中区交通法律援助中心。委托诉讼代理人：刘忠和（上诉人之夫），男，1957年4月9日出生，住四川省内江市市中区。被上诉人（原审被告）：内江市特富龙保安服务公司，住所地内江市市中区文英街37号，统一社会信用代码：9151……