劳动争议 （2016）京02民终3163号

劳动者的合法权益受法律保护。本案中，孙春秀与人民大会堂宾馆均认可孙春秀曾在人民大会堂宾馆从事保洁工作，孙春秀称其为人民大会堂宾馆招聘，与人民大会堂宾馆建立劳动关系；人民大会堂宾馆称孙春秀为案外人北京京宇伟业保洁服务有限责任公司（以下简称京宇保洁公司）员工，未与人民大会堂宾馆建立劳动关系。根据查明事实，人民大会堂宾馆（甲方）与京宇保洁公司（乙方）签订《日常保洁合同》，约定合同期限为2015年2月1日至2016年1月31日，甲方将其日常保洁工作委托给乙方进行，乙方承揽，并以工料全包的方式提供保洁服务，甲方支付乙方保洁费用。在一审诉讼中，京宇保洁公司出具《情况说明》，主要内容为其与人民大会堂宾馆签订日常保洁合同，由其承揽人民大会堂宾馆的保洁服务，其派驻员工为人民大会堂宾馆提供保洁服务，孙春秀系其雇佣的企业退休人员，由于在试用期满后长时间无法提供在北京的合法居住证明，经数次催促办理无果，其公司于2015年8月29日将孙春秀辞退，但孙春秀一直未到岗位办理离职手续，孙春秀知道其所属单位；京宇保洁公司相关人员到庭就上述事实进行了确认。孙春秀未就其系与人民大会堂宾馆建立劳动关系提交证据证明。结合以上事

劳动者的合法权益受法律保护。本案中，孙春秀与人民大会堂宾馆均认可孙春秀曾在人民大会堂宾馆从事保洁工作，孙春秀称其为人民大会堂宾馆招聘，与人民大会堂宾馆建立劳动关系；人民大会堂宾馆称孙春秀为案外人北京京宇伟业保洁服务有限责任公司（以下简称京宇保洁公司）员工，未与人民大会堂宾馆建立劳动关系。根据查明事实，人民大会堂宾馆（甲方）与京宇保洁公司（乙方）签订《日常保洁合同》，约定合同期限为2015年2月1日至2016年1月31日，甲方将其日常保洁工作委托给乙方进行，乙方承揽，并以工料全包的方式提供保洁服务，甲方支付乙方保洁费用。在一审诉讼中，京宇保洁公司出具《情况说明》，主要内容为其与人民大会堂宾馆签订

北京市第二中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）京02民终3163号上诉人（原审原告）孙春秀，女，1963年4月23日出生。被上诉人（原审被告）人民大会堂宾馆，住所地北京市西城区西交民巷甲19号。法定代表人王明辉，总经理。委托代理人王顺利，男，1974年12月26日出生。上诉人孙春秀因与被上诉人人民大会堂宾馆劳动争议一案，不服北京市西城区人民法院（2015）西民初字第33634号民事裁定，向本……