劳动争议 （2017）京02民终6987号

因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。本案中，美惠万家公司以岳武严重失职，导致卖场在市场竞争中失去先机、处于劣势，对集团的整体战略产生不可挽回的负面影响为由，作出解除劳动合同的决定，但未就此提交证据证明，亦不符合法律规定。美惠万家公司应属违法解除劳动合同，应当支付岳武违法解除劳动合同的赔偿金。关于支付的具体数额，因依据中国民生银行个人账户对账单计算的岳武月工资高于本市上年度职工月平均工资的三倍，故法院按职工月平均工资三倍的数额予以核算。经核算，仲裁裁决数额正确，岳武同意仲裁裁决，法院不持异议。美惠万家公司的诉讼请求，缺乏事实和法律依据，法院不予支持。判决：一、自判决生效后7日内，北京美惠万家商业有限公司支付岳武违法解除劳动合同的赔偿金42516元；二、驳回北京美惠万家商业有限公司的诉讼请求。如果未按判决指定期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本院二审期间，双方均未提交新证据。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，美惠万家公司

因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。本案中，美惠万家公司以岳武严重失职，导致卖场在市场竞争中失去先机、处于劣势，对集团的整体战略产生不可挽回的负面影响为由，作出解除劳动合同的决定，但未就此提交证据证明，亦不符合法律规定。美惠万家公司应属违法解除劳动合同，应当支付岳武违法解除劳动合同的赔偿金。关于支付的具体数额，因依据中国民生银行个人账户对账单计算的岳武月工资高于本市上年度职工月平均工资的三倍，故法院按职工月平均工资三倍的数额予以核算。经核算，仲裁裁决数额正确，岳武同意仲裁裁决，法院不持异议。美惠万家公司的诉

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2017）京02民终6987号上诉人（原审原告）：北京美惠万家商业有限公司，住所地北京市西城区新街口北大街1号。法定代表人：蒙进暹，副总裁。委托诉讼代理人：陈浩，男，1987年9月20日出生，该公司员工，联系地址同单位。委托诉讼代理人：杨志军，男，1974年7月5日出生，该公司员工，联系地址同单位。被上诉人（原审被告）：岳武，男，1971年5月19日出生，……