经济补偿金纠纷 （2021）川01民终10705号

本案二审的争议焦点为：1.九天家私公司是否应向王小华支付经济补偿金或赔偿金；2.九天家私公司是否应向王小华支付2015年5月至2016年9月的工资7500元；3.九天家私公司是否应向王小华支付2016年10月至2020年7月的误工费168750元以及2020年7月9日至本案结束的误工费。针对争议焦点，本院评判如下：关于九天家私公司是否应向王小华支付经济补偿金或赔偿金的问题。王小华上诉主张九天家私公司违法解除其劳动合同，应向其支付经济赔偿金。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是劳动关系中止

本案二审的争议焦点为：1.九天家私公司是否应向王小华支付经济补偿金或赔偿金；2.九天家私公司是否应向王小华支付2015年5月至2016年9月的工资7500元；3.九天家私公司是否应向王小华支付2016年10月至2020年7月的误工费168750元以及2020年7月9日至本案结束的误工费。针对争议焦点，本院评判如下：关于九天家私公司是否应向王小华支付经济补偿金或赔偿金的问题。王小华上诉主张九天家私公司违法解除其劳动合同，应向其支付经济赔偿金。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）川01民终10705号上诉人（原审原告）：王小华，男，1976年6月22日出生，汉族，住湖北省汉川市。被上诉人（原审被告）：成都市九天家私有限公司，住所地：成都市双流区彭镇光荣村。法定代表人：谢旭伟，董事长。委托诉讼代理人：王鹏，系公司员工。委托诉讼代理人：廖佑君，系公司员工。上诉人王小华因与被上诉人成都市九天家私有限公司（以下简称九天家私公司……