劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障) (2019)苏10行终68号

案号
(2019)苏10行终68号
法院
江苏省扬州市中级人民法院
案由
劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)
年份
2019
地域
江苏省扬州市
裁判日期
2019-06-03

裁判要旨

上诉人李士雄在本案中的诉讼请求为:1、判令被上诉人宝应县人社局立即补发上诉人44年期间每满1年的工龄工资合计26400元(50*12*44,时间从2004年9月起至李士雄起诉之日);2、请求法院判令被上诉人从法院判决之日起为上诉人的工龄按实际计算为45年,以后每年递增。上诉人提起本案诉讼实质上是对被上诉人于2004年9月16日针对上诉人作出的《企业职工退休审批表》中将工龄认定为44年的行为不服。但是,当时发生法律效力的《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第四十一条第一款规定,行政机关作出具体行政行为时,未告知公民、法人或者其他组织诉权或者起诉期限的,起诉期限从公民、法人或者其他组织知道或者应当知道诉权或者起诉期限之日起计算,但从知道或者应当知道具体行政行为内容之日起最长不得超过2年。上诉人在2004年9月退休领取退休证时即应当知道其工龄年限,则其于2018年11月提起本案诉讼已经超过法定起诉期限。即使如上诉人上诉所称其于2015年12月才知晓工龄被错误计算,其于2018年11月起诉亦超过了法定起诉期限。因此原审裁定驳回其起诉是正确的。 综上所述,上诉人李士

摘要

上诉人李士雄在本案中的诉讼请求为:1、判令被上诉人宝应县人社局立即补发上诉人44年期间每满1年的工龄工资合计26400元(50*12*44,时间从2004年9月起至李士雄起诉之日);2、请求法院判令被上诉人从法院判决之日起为上诉人的工龄按实际计算为45年,以后每年递增。上诉人提起本案诉讼实质上是对被上诉人于2004年9月16日针对上诉人作出的《企业职工退休审批表》中将工龄认定为44年的行为不服。但是,当时发生法律效力的《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第四十一条第一款规定,行政机关作出具体行政行为时,未告知公民、法人或者其他组织诉权或者起诉期限的,起诉期限从公民

正文(节选)

江苏省扬州市中级人民法院 行 政 裁 定 书 (2019)苏10行终68号 上诉人(原审原告)李士雄,性别××年××月××日生,××族,宝应县人。 被上诉人(原审被告)宝应县人力资源和社会保障局,住所地在宝应县苏中中路619号。 法定代表人刘忠民,局长。 委托代理人闵柱,该局养老科科长。 委托代理人朱晓……