确认劳动关系纠纷 （2015）邯市少民终字第00152号

劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一项规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。被告提交的原告单位安排的有报酬的劳动，提供的劳动是原告单位业务的组成部分。据此，参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一项的规定，遂判决：被告李双印、ＸＸ蒙、李玲玲、单印红、王捧的的近亲属单桂花与原告邯郸市卫林紧固件制造有限公司存在事实劳动关系。案件受理费10元，由原告负担。宣判后，卫林公司不服，向本院提起上诉称：单桂花曾受上诉人临时雇佣从事加工承揽活动，后单桂花因交通事故去世，出于同情，并让死者得到充分赔偿，卫林公司出具一份证明，现单桂花家属以此证明为由，要求确认劳动关系，证据不足。1、双方未签订劳动合同，单桂花干一天活结一天账，按照加工数量确认报酬，且不受上诉人公司规章约束，不用遵守上下班时间规定。上诉人公司的职工花名册

劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一项规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。被告提交的原告单位安排的有报酬的劳动，提供的劳动是原告单位业务的组成部分。据此，参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一项的规定，遂判决：被告李双印、ＸＸ蒙、李玲玲、单印红、王捧的的近亲属单桂花与原告邯郸市卫林紧固件制造有限公司存在

河北省邯郸市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）邯市少民终字第00152号上诉人（原审原告）：邯郸市卫林紧固件制造有限公司，住所地：永年县工业聚集区建设大街西侧。法定代表人：张红梅，该公司董事长。委托代理人：李建锋，河北众意律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：李双印。被上诉人（原审被告）：ＸＸ蒙。被上诉人（原审被告）：李玲玲。法定代理人：李双印，系李玲玲父亲。被上诉人（原审被告）：单印红。……