劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）闽05行终284号

本案争议的焦点是：原告唐伯清到阿肯威公司六楼车间维修吊扇是否属其在第三人公司的工作职责？2015年2月6日，第三人晋江爱华编织有限公司作为甲方与作为乙方“阿肯威公司”签订《厂房承租合同》，合同主要约定，甲方将位于晋江市××工业区××楼××宿舍楼××栋××层员工宿舍楼其中29间租给作为乙方使用；承租期限从2015年2月15日起至2016年2月14日止；乙方需配置宿管、清洁工、水电维修员。原审法院认为,原告未能提供证据证明其的工作范围包括阿肯威公司承租的六楼车间，应由原告承担举证不能的不利后果，故不应认定唐伯清到阿肯威公司六楼车间维修吊扇系履行其在原告公司的工作职责；且原告唐伯清在调查笔录中陈述的阿肯威公司按月支付其几百元的工资补贴，可以确认唐伯清与阿肯威公司之间系劳务报酬关系，其受伤是受阿肯威公司李鸿洪指派而并非受福建晋江万泰盛鞋服有限公司指派工作。 根据《工伤保险条例》第五条第二款“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”的规定及泉政文

本案争议的焦点是：原告唐伯清到阿肯威公司六楼车间维修吊扇是否属其在第三人公司的工作职责？2015年2月6日，第三人晋江爱华编织有限公司作为甲方与作为乙方“阿肯威公司”签订《厂房承租合同》，合同主要约定，甲方将位于晋江市××工业区××楼××宿舍楼××栋××层员工宿舍楼其中29间租给作为乙方使用；承租期限从2015年2月15日起至2016年2月14日止；乙方需配置宿管、清洁工、水电维修员。原审法院认为,原告未能提供证据证明其的工作范围包括阿肯威公司承租的六楼车间，应由原告承担举证

福建省泉州市中级人民法院 行 政 判 决 书 （2019）闽05行终284号 上诉人（原审原告）唐伯清，男,1977年1月15日出生,汉族,住四川省营山县。 被上诉人（原审被告）晋江市人力资源和社会保障局，住所地福建省晋江市崇德路**，统一社会信用代码113505820038316517。 法定代表人柯发音，局长。 委托代理人苏鸿斌、吴子峰，该局工作人员。 被上诉人（原审被告）晋江市人民政府，住，……