确认劳动关系纠纷 （2014）济民终字第2761号

被告关忠春于2013年2月起在原告处从事劳动，并于2013年5月15日下午在劳动过程中受伤，事实清楚，应予认定。原、被告之间虽没有签订劳动合同，但根据被告已为原告提供劳务，原告亦对被告实际用工的事实，应当认定原、被告之间存在劳动关系。原告主张系案外人关某在原告处承揽半挂车制作业务而雇用被告等人为其工作，其公司与被告不存在事实劳动关系，证据不足，不予支持。依照《中华人共和国劳动合同法》第七条之规定，判决：确认原告梁某成挂车配件制造有限公司与被告关忠春之间存在事实劳动关系，案件受理费10元，由原告梁某成挂车配件制造有限公司负担。上诉人梁某成挂车配件制造有限公司不服原审判决，向本院提起上诉，请求撤销原判，依法改判。理由主要如下：原审判决认定事实错误。首先，事实劳动关系的构成要件有三：其一，隶属关系。即在人身、经济和组织上，劳动者从属于用人者，在用人者的指挥、控制下进行劳动，劳动者成为用人者组织中的一部分。其二，有劳动行为的给付。其三，欠缺书面形式。在本案中，案外人关某在上诉人处承揽半挂车制作业务，被上诉人系关某雇佣为其工作。上诉人与案外人关某是加工承揽关系，至于关某雇佣谁、雇佣几个人、如何安

被告关忠春于2013年2月起在原告处从事劳动，并于2013年5月15日下午在劳动过程中受伤，事实清楚，应予认定。原、被告之间虽没有签订劳动合同，但根据被告已为原告提供劳务，原告亦对被告实际用工的事实，应当认定原、被告之间存在劳动关系。原告主张系案外人关某在原告处承揽半挂车制作业务而雇用被告等人为其工作，其公司与被告不存在事实劳动关系，证据不足，不予支持。依照《中华人共和国劳动合同法》第七条之规定，判决：确认原告梁某成挂车配件制造有限公司与被告关忠春之间存在事实劳动关系，案件受理费10元，由原告梁某成挂车配件制造有限公司负担。上诉人梁某成挂车配件制造有限公司不服原审判决，向本院提起上诉，请求撤销

山东省济宁市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）济民终字第2761号上诉人（原审原告）梁山瑞成挂车配件制造有限公司，住所地梁山县拳铺镇玉皇庙村。法定代表人苗丙允，董事长。委托代理人李新兵。被上诉人（原审被告）关忠春。委托代理人关现军、轩诗超，山东浒源律师事务所律师。上诉人梁山瑞成挂车配件制造有限公司因确认劳动关系纠纷一案，不服梁山县人民法院（2O14）梁民初字第306号民事判决，向本院提起上……