劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）粤7101行初1534号
裁判要旨
《工伤保险条例》第五条规定：“国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。 县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。 ……”被告广州市海珠区人力资源和社会保障局作为广州市海珠区社会保险行政部门，有权作出本案工伤认定决定。 《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；……”第十九条第二款规定：“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。” 本案中，原告与第三人签订劳动合同，原告定期向第三人支付劳动报酬，第三人在从事合同约定的工作时从高处跌落致伤，第三人受伤的情形符合在工作时间和工作场所，因工作原因受到事故伤害的情形，被告结合相关伤情与病情关联性技术意见，认定第三人被诊断的“1、左距骨骨折；2、左骰骨骨折”为工伤，同时对第三人被诊断的“高氯血症”不予认定为工伤或视同工伤事实清楚、证据充分、适用法律正确。 原告认为第三人与其不存在劳动关系而是属于个人承包法律关系的主张并无相应证据予以证实。 被告通过多种方式向原告送达举证通知，已履行
摘要
广州市班固建筑材料有限公司与广州市海珠区人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)一审行政判决书
正文（节选）
广州铁路运输法院 行 政 判 决 书 （2019）粤7101行初1534号 原告：广州市班固建筑材料有限公司。 住所地：广州市海珠区新港东路****。 法定代表人：陈建平，该公司总经理。 委托代理人：张庆松，广东盈隆律师事务所律师。 被告：广州市海珠区人力资源和社会保障局。 住所地：广。 住所地：广州市海珠区宝岗大道****> 法定代表人：王伟，该局局长。 出庭负责人：李文耀，该局副局长。……