劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）粤7101行初1987号
裁判要旨
《工伤保险条例》第五条第二款规定：“县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。” 据此，被告作为该辖区的劳动保障行政主管部门，依法有权对第三人的受伤是否属于工伤作出认定。 《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；……”第十六条规定：“职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。” 第十九条第二款规定：“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。” 本案中，第三人在工作期间从梯子上滑下来落地导致右脚受伤，属于在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条认定为工伤的情形，原告并无证据证实第三人受伤属于《工伤保险条例》第十六条规定情形，且第三人操作过程中是否具有过错不影响工伤认定。 关于原告与第三人之间是否存在劳动关系的问题，劳动和社会保障部劳社部发[2005]12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条
摘要
广州市普利达消防工程有限公司与广州市天河区人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)一审行政判决书
正文（节选）
广州铁路运输法院 行 政 判 决 书 （2019）粤7101行初1987号 原告：广州市普利达消防工程有限公司，住所地广州市天河区中山大道**大院自编**楼。 法定代表人：陈利，职务总经理。 委托代理人：秦明禄，广东合邦律师事务所律师。 被告：广州市天河区人力资源和社会保障局，住，住所地广州市天河区石牌东路**/div> 法定代表人：石泽润，职务局长。 委托代理人：朱明君、梁晋华。 第三……