劳动争议 （2018）津01民终4735号

职工累计已满20年的，年休假15天。英恒广提供的社保缴费清单可以证明其累计工作已超过20年。2016年1月4日至2017年7月24日英恒广在职，故其应享受带薪年休假23天。根据英恒广月平均工资为2762元计算，中发飞元物业公司应给付英恒广未休带薪年休假工资5841元。解除劳动合同经济补偿金，英恒广以个人原因辞职，英恒广的证据不能证明中发飞元物业公司存在给付经济补偿金的情形，因此英恒广的该项请求，一审法院不予支持。延时加班费，英恒广提供的签到表可以证明每日其均于8时30分开始工作，与其主张每日8时开始工作不符，因此英恒广的该项请求，一审法院不予支持。综上，依照《职工带薪年休假条例》第三条、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下：“一、本判决生效后三十日内，被告天津中发飞元物业服务有限公司给付原告英恒广未休带薪年休假工资5841元；二、驳回原告英恒广其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由被告天津中发飞元物业服务有限公司负担。”本院二审

英恒广、天津中发飞元物业服务有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2018）津01民终4735号上诉人（原审原告）：英恒广，男，1963年3月21日出生，汉族，天津市PPT涂料有限公司职员，住天津市红桥区。被上诉人（原审被告）：天津中发飞元物业服务有限公司，住所地天津市华苑产业区华天道8号海泰信息广场D座12层1209室。法定代表人：李庆松，该公司董事长。委托诉讼代理人：何悦，女，该公司人力专员。委托诉讼代理人：杨晓彤，……