劳动合同纠纷 （2018）赣06民终168号
裁判要旨
原告身为被告聘用的协管队员，其工作职责是协同城管童家中队对童家镇范围内的违法（章）建筑进行执法管理，原告不但不带头遵纪守法，以身作则，反而违法挖基础建房，执法犯法，严重违反了用人单位的规章制度，被告将原告予以辞退，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第（二）项“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：…（二）严重违反用人单位的规章制度的…”的规定，故对原告要求被告向其支付单方解除劳动合同经济补偿金的诉请，本院不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”的规定，原告在被告处工作，被告应为原告缴纳社会保险费用。被告辩称原告每月领取的1800元中包含了被告为原告向社会保险机构缴纳的各项费用，但未提供证据予以证明，对此辩解意见本院不予采纳。因此，对原告要求被告为其补缴2014年10月1日至2017年5月10日期间的养老保险费用的诉请，本院予以支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第（二）项之规定，判决：一、被告鹰潭市月湖区童家镇人民政府在本
摘要
占双林、鹰潭市月湖区童家镇人民政府劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
江西省鹰潭市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）赣06民终168号上诉人（原审原告）:占双林，男，汉族，1977年1月12日出生，住江西省鹰潭市月湖区。被上诉人（原审被告）：鹰潭市月湖区童家镇人民政府，住所地江西省鹰潭市月湖区月湖新城东外环路。负责人：曾谷庆，镇长。委托诉讼代理人：严福生，江西华星律师事务所律师。上诉人占双林因与被上诉人鹰潭市月湖区童家镇人民政府（以下简称童家镇政府）劳动合同……