劳动争议 （2014）二中民一终字第0145号

当事人对自己提出的诉讼主张，有责任提供证据予以证实，未能提供证据或证据不足，由负有举证责任的一方承担举证不能的不利后果。本案中，被告主张原告曾经于2010年12月至2011年2月期间在案外人天津市久友善建筑工程有限公司工作，并提供了相应的证据；原告认为被告证据1（原告书写的工资收条）中签字系原告本人所签，该收条部分内容是后加的，非原告所写，但原告对其主张没有证据予以证明。据此，原告2010年12月至2011年2月工资由天津市久友善建筑工程有限公司发放，原告与被告之间的劳动关系于2010年11月终止，2011年3月起双方再次建立事实劳动关系。关于原告的第1项诉讼请求，庭审中原告陈述其工资情况是2011年3月至2012年4月每月1000元，2012年5月至2013年4月每月1350元；被告对此没有异议，被告存在低于我市最低工资标准支付原告劳动报酬的情况，被告应向原告支付2011年3月至2013年4月期间低于最低工资标准的差额部分，具体数额为2380元。关于原告的第2项诉讼请求，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定：劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存

当事人对自己提出的诉讼主张，有责任提供证据予以证实，未能提供证据或证据不足，由负有举证责任的一方承担举证不能的不利后果。本案中，被告主张原告曾经于2010年12月至2011年2月期间在案外人天津市久友善建筑工程有限公司工作，并提供了相应的证据；原告认为被告证据1（原告书写的工资收条）中签字系原告本人所签，该收条部分内容是后加的，非原告所写，但原告对其主张没有证据予以证明。据此，原告2010年12月至2011年2月工资由天津市久友善建筑工程有限公司发放，原告与被告之间的劳动关系于2010年11月终止，2011年3月起双方再次建立事实劳动关系。关于原告的第1项诉讼请求，庭审中原告陈述其工资情况是2

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2014）二中民一终字第0145号上诉人（原审原告）曹玉华，男。委托代理人李X敏，女。委托代理人李X卜，天津易道律师事务所律师。被上诉人（原审被告）天津医科大学第二医院，住所地天津市河西区平江道23号，组织机构代码证40135912-9。法定代表人徐X，院长。委托代理人周X龙，该医院人事科干部。上诉人曹玉华因劳动争议纠纷一案，不服天津市河西区人民法院于20……