追索劳动报酬纠纷 （2018）苏04民终802号
裁判要旨
当事人对自己提出的主张，有责任提供证据；没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案中，劳动合同双方关于徐园的工资进行了约定，徐园保底年薪为100000元，但徐园业绩必须达到150000元，若业绩不满150000元，则每不满10000元，徐园的工资扣1000元，以此类推。工资的发放形式为每月按照徐园的业绩提成数额进行发放，且每月发放数额不低于4000元，年底再补足不满100000元的差额部分。徐园工作期间的总收入应当为94892.5元，扣除徐园未达到150000元劳动业绩所需核减的5372.2元及徐园已经借支的46593元，洪光锋还应当向徐园支付工资42927.3元。据此判决：1、洪光锋于本判决生效之日起十日内一次性支付给徐园工作期间剩余工资42927.3元。2、驳回洪光锋的诉讼请求。如果未按本判决书指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由洪光锋负担。本院对一审查明
摘要
洪光锋与徐园追索劳动报酬纠纷二审民事判决书 追索劳动报酬纠纷
正文（节选）
江苏省常州市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)苏04民终802号上诉人（原审原告）：洪光锋，男，汉族，1984年1月25日出生，住江苏省常州市武进区。被上诉人（原审被告）：徐园，男，汉族，1990年6月13日出生，住安徽省宁国市。上诉人洪光锋与被上诉人徐园追索劳动报酬纠纷一案，不服江苏省常州市武进区人民法院(2017)苏0412民初6666号民事判决，向本院提起上诉。本院于2018年2月2……