劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）黑10行终127号

关于邢连队升的情形是否属于在工作时间和工作岗位突发疾病，应予认定为视同工伤的问题。邢连升系横道镇卫生院职工，该院药局有两名工作人员，按工作要求和实际分工是两人轮流值班，事发当天应由邢连升值班，但赵淑娟以邢连升身体不适为由请杨素平代替邢连升值班，邢连升对此情况亦知情，在杨素平已到岗的情况下，邢连升到横道镇卫生院就诊并注射药物，在此期间，一直由杨素平值班，且当日的处方笺亦反映由杨素平发放药品，因此邢连升到院事由应系就诊而非上班，全案证据亦没有反映邢连升有履行工作职责的事实，故邢连升不属于在工作时间和工作岗位突发疾病，应视同工伤的情形。关于海林市社保局作出被诉行政行为程序是否合法的问题。根据《中华人民共和国行政复议法》第十二条第一款规定，对县级以上地方各级人民政府工作部门的具体行政行为不服的，可以向该部门的本级人民政府申请行政复议，也可以向上一级主管部门申请行政复议；另据《工伤认定办法》第十九条规定，《认定工伤决定书》应当载明不服认定决定申请行政复议或者提起行政诉讼的部门和时限，海林市社保局作出本案被诉行政行为时，仅告知行政相对人向该部门的本级人民政府申请行政复议和向人民法院提起行政诉讼，未

关于邢连队升的情形是否属于在工作时间和工作岗位突发疾病，应予认定为视同工伤的问题。邢连升系横道镇卫生院职工，该院药局有两名工作人员，按工作要求和实际分工是两人轮流值班，事发当天应由邢连升值班，但赵淑娟以邢连升身体不适为由请杨素平代替邢连升值班，邢连升对此情况亦知情，在杨素平已到岗的情况下，邢连升到横道镇卫生院就诊并注射药物，在此期间，一直由杨素平值班，且当日的处方笺亦反映由杨素平发放药品，因此邢连升到院事由应系就诊而非上班，全案证据亦没有反映邢连升有履行工作职责的事实，故邢连升不属于在工作时间和工作岗位突发疾病，应视同工伤的情形。关于海林市社保局作出被诉行政行为程序是否合法的问题。根据《中华人

黑龙江省牡丹江市中级人民法院 行 政 判 决 书 （2019）黑10行终127号 上诉人（原审第三人）赵淑娟，女，1958年4月5日出生，汉族，海林市横道河镇子五金厂退休工人。 上诉人（原审第三人）邢珺，女，1983年12月21出生，汉族，牡丹江市儿童医院职工。 上诉人（原审第三人）邢璐，1988年7月23日出生，汉族，无职业。三上诉人委托代理人王占云，黑龙江占云律师事务所律师。 原审被告海林市人……