劳动争议 （2018）皖08民终58号
裁判要旨
年终奖应同工同酬并依据《中华人民共和国劳动法》第四十六条之规定判决补足年终奖属适用法律错误。章军辩称，1.一审判决认定事实清楚，被上诉人没有违反单位规章制度的事实情节。上诉人以被上诉人围堵公司大门的名义单方面解除劳动合同不符合法律规定，且上诉人所制定的规章制度并非经工会及劳动者确认认可，因此上诉人所制定的各项规章制度对企业员工不具有法律效力；2.一审判决补发被上诉人工资1122元和2016年年终奖900元，事实清楚，法律适用正确。上诉人所称的同工同酬应理解为同工种，同报酬，而非同岗位同报酬。被上诉人作为上诉人员工，从事维修工作，那么其年终奖应当按照同工种报酬予以发放。桐城市海特燃气有限公司向一审法院起诉请求：1、确认原告合法解除与被告的劳动关系，不需要履行与被告的劳动合同；2、确认原告对被告所做的违纪处罚合法有效，不需要补发扣减被告的工资792元；3、原告不需要支付被告2016年工资差额330元。章军向一审法院起诉请求：1.判决海特公司立即支付克扣的年终奖金1230元及经济补偿金307.5元（累计1537.5元）；2.承担本案诉讼费。一审法院认定事实：原告成立于2008年。2009年9
摘要
桐城市海特燃气有限公司、章军劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
安徽省安庆市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）皖08民终58号上诉人（原审原告）：桐城市海特燃气有限公司，住所地安徽省桐城市龙眠街道办事处长生小区明秀路。法定代表人：马胜平,公司总经理，委托诉讼代理人：程啸，安徽至达律师事务所律师。委托诉讼代理人：黄丹丹，安徽至达律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：章军，男，1971年9月28日出生，汉族，住安徽省桐城市。委托诉讼代理人：陶安平，安徽皖宜……