确认劳动关系纠纷 （2015）泰中民终字第00682号

劳动关系的认定通常参考劳动者是否实际接受用人单位的管理、指挥或监督，劳动者提供的劳动是否是用人单位业务的组成部分、用人单位是否向劳动者提供基本劳动条件，以及向劳动者支付报酬等因素综合认定。本案中，朱志明在泰兴市腾兴木门厂工作的场所内受伤并由泰兴市腾兴木门厂支付了相应的医疗费用，泰兴市腾兴木门厂并没有证据证明朱志明非因在泰兴市腾兴木门厂处从事工作而受伤。况且，即使如泰兴市腾兴木门厂所述，朱志明系“以工抵债”，那么“以工抵债”的前提也是朱志明为泰兴市腾兴木门厂付出一定的劳动，然后再以其应得劳动报酬偿还所欠泰兴市腾兴木门厂的债务，这种客观事实恰恰符合了劳动关系的基本特征，故而应当认定泰兴市腾兴木门厂与朱志明之间存在事实劳动关系。据此，原审依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定，作出如下判决：泰兴市腾兴木门厂与朱志明之间存在事实劳动关系。案件受理费10元，减半收取5元，由泰兴市腾兴木门厂负担。上诉人泰兴市腾兴木门厂不服上述民事判决，向本院上诉称：上诉人为被上诉人加工厨柜，被上诉人累计欠上诉人货款1万余元，且双方之间是远房亲戚关系，故应被上诉人父亲请求，被上诉人跟随上诉人务工，以达到以工抵

劳动关系的认定通常参考劳动者是否实际接受用人单位的管理、指挥或监督，劳动者提供的劳动是否是用人单位业务的组成部分、用人单位是否向劳动者提供基本劳动条件，以及向劳动者支付报酬等因素综合认定。本案中，朱志明在泰兴市腾兴木门厂工作的场所内受伤并由泰兴市腾兴木门厂支付了相应的医疗费用，泰兴市腾兴木门厂并没有证据证明朱志明非因在泰兴市腾兴木门厂处从事工作而受伤。况且，即使如泰兴市腾兴木门厂所述，朱志明系“以工抵债”，那么“以工抵债”的前提也是朱志明为泰兴市腾兴木门厂付出一定的劳动，然后再以其应得劳动报酬偿还所欠泰兴市腾兴木门厂的债务，这种客观事实恰恰符合了劳动关系的基本特征，故而应当认定泰兴市腾兴木门厂

江苏省泰州市中级人民法院民 事 判 决 书(2015)泰中民终字第00682号上诉人（原审原告）泰兴市腾兴木门厂，住所地泰兴市分界镇沿界村沈界*组。业主张志昌。委托代理人张宝中，该厂工作人员。被上诉人（原审被告）朱志明。委托代理人朱千圣。委托代理人汪长稳，如皋市搬经法律服务所法律工作者。上诉人泰兴市腾兴木门厂因与被上诉人朱志明确认劳动关系纠纷一案，不服泰兴市人民法院（2015）泰民初字第0470号……