劳动争议 （2019）吉0283民初2464号

以上证据客观、真实，与本案有关联，本院对以上证据的真实性予以确认。 本院经审理认定事实如下：姜希海与舒兰矿业（集团）有限责任公司于2010年3月10日签订无固定期限劳动合同，该合同自2010年1月1日起生效。 姜希海后被安排至舒兰矿业（集团）有限责任公司二矿工作。 2010年3月末起，姜希海未上班。 舒兰矿业（集团）有限责任公司于2010年8月31日对王艳春等十名同志（含姜希海）开具介绍信并附二矿解除合同名单，姜希海于2014年8月22日得知舒兰矿业（集团）有限责任公司与其解除劳动合同。 经吉林省高级人民法院审理认定舒兰矿业（集团）有限责任公司系违法解除姜希海的劳动合同。 舒兰矿业（集团）有限责任公司自2010年4月开始不再为姜希海缴纳养老保险。 姜希海本人自行缴纳了2010年4月份至2014年8月份养老保险缴费中单位缴纳部分，共计8582.12元。 本院认为，因用人单位单方作出的解除决定应当自通知劳动者时生效，姜希海2014年8月收到解除通知，故该解除通知于2014年8月生效，因此应认定姜希海与舒兰矿业（集团）有限责任公司于2014年8月份解除了劳动关系。 现舒兰矿业（集团）有限

姜希海与舒兰矿业（集团）有限责任公司劳动争议一审民事判决书

吉林省舒兰市人民法院 民 事 判 决 书 （2019）吉0283民初2464号 原告：姜希海，男，1964年4月26日出生，汉族，无职业，户籍地吉林省舒兰市，现住天津市河**。 被告：舒兰矿业（集团）有限责任公司，住所地吉林省舒兰市。 法定代表人：杨士录，董事长。 委托诉讼代理人：张书海，男，该公司法务审计部职员。 原告姜希海与被告舒兰矿业（集团）有限责任公司劳动争议一案，本院于2019年……