劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2015）石行终字第00073号

通过对被上诉人提供的元氏县交警大队的询问笔录、仲裁裁决书、法院民事判决书、河北医科大学第三医院诊断证明书等相关材料的审查，能够证实周薇受到的事故伤害，属于工伤认定范围，被上诉人石家庄市人力资源和社会保障局据此作出工伤认定，属认定事实清楚、程序合法。《工伤保险条例》第十八条规定：“提出工伤认定申请应当提交下列材料：（三）医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）”。因此，社会保险行政部门进行工伤认定时应当根据医疗诊断证明作出工伤认定。被上诉人根据河北医科大学第三医院诊断证明书，作出工伤认定并无不妥。一审判决正确，应予维持。因石家庄市桥西区劳动人事争议调解仲裁委员会仲裁裁决书及石家庄市中级人民法院终审判决均认定周薇与上诉人河北旺四方种业股份有限公司之间存在劳动关系，故上诉人的上诉理由，于法无据，不予支持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十九条、第六十一条第(一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费50元由上诉人河北旺四方种业股份有限公司负担。本判决为终审判决。审判长　　刘立虹审判员　　张　力审判员　　李文华二〇一五年二月十日书记员　　于　璐

通过对被上诉人提供的元氏县交警大队的询问笔录、仲裁裁决书、法院民事判决书、河北医科大学第三医院诊断证明书等相关材料的审查，能够证实周薇受到的事故伤害，属于工伤认定范围，被上诉人石家庄市人力资源和社会保障局据此作出工伤认定，属认定事实清楚、程序合法。《工伤保险条例》第十八条规定：“提出工伤认定申请应当提交下列材料：（三）医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）”。因此，社会保险行政部门进行工伤认定时应当根据医疗诊断证明作出工伤认定。被上诉人根据河北医科大学第三医院诊断证明书，作出工伤认定并无不妥。一审判决正确，应予维持。因石家庄市桥西区劳动人事争议调解仲裁委员会仲裁裁决书及石家庄市

河北省石家庄市中级人民法院行 政 判 决 书(2015)石行终字第00073号上诉人(原审原告)河北旺四方种业股份有限公司。住所地:石家庄市桥西区自强路117号中山体育场四层。法定代表人赵文杰,董事长。委托代理人关永旺,河北正岩律师事务所律师。被上诉人（原审被告）石家庄市人力资源和社会保障局。住所地:石家庄市青园街102号。法定代表人宋学恭,局长。委托代理人冯增志,该局工伤保险处工作人员。原审第三……