劳动争议 （2018）鄂03民终1745号
裁判要旨
丹江口市第一医院在与周海清劳动关系未解除前提下，于2016年12月停发了周海清的绩效工资，2017年1月停发基本工资违反劳动法的规定。周海清在2017年1月连基本工资都不能获得的情况下离开丹江口市第一医院，符合法律规定用人单位迫使劳动者提出解除劳动合同的情形。故丹江口市第一医院应当向周海清支付劳动报酬和经济补偿。丹江口市第一医院违法解除与周海清的劳动关系，周海清请求丹江口市第一医院支付双倍赔偿金符合法律规定，周海清已在丹江口市第一医院工作满16年，依法应以周海清解除劳动合同前12个月工资的二倍向周海清支付赔偿金。依据丹江口市第一医院提供的周海清的基本工资和绩效工资清单，双方均无异议，该数额与当庭丹江口市第一医院确认的周海清的工资数额不一致，故应以实际提供的工资清单的数额来确定。丹江口市第一医院实际作出决定解除与周海清的劳动关系的时间是2017年8月，故应当向周海清支付保持劳动合同关系期间的工资，因自2017年1月至8月，周海清未能实际参与医院的工作，故应向其发放基本工资。征缴社会保险费属于社会保险费征缴部门的法定职责，不属于人民法院受理民事案件的范围，对于周海清社会保险的相关问题，不予
摘要
周海清、丹江口市第一医院劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
湖北省十堰市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）鄂03民终1745号上诉人（原审被告）：周海清，女，1980年7月28日出生，汉族，住湖北省丹江口市。委托诉讼代理人：周立华，系周海清之父。委托诉讼代理人：严长清，湖北玄岳律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：丹江口市第一医院。住所地：湖北省丹江口市沙陀营路***号。法定代表人：熊涛，该院院长。委托诉讼代理人：刘金平，湖北遇真律师事务所律师。上……