（2018）鄂03行终2号
裁判要旨
依照《工伤保险条例》第五条第二款和《工伤认定办法》第四条第一款的规定，丹江口人社局作为社会保险行政部门，有权对本统筹区域内职工伤亡是否属工伤作出认定。本案中，胡志武与丹江口鼎丰公司之间是否存在事实劳动关系是本案争议的焦点。所谓事实劳动关系，既包括根据双方签订的书面劳动合同而确立的劳动关系，也包括虽然形式上不合法、不规范，但实质上已形成的事实劳动关系。胡志武虽然与丹江口鼎丰公司之间未签订书面劳动合同，但根据丹江口鼎丰公司自认的事实，胡志武于2013年5月即已进入丹江口鼎丰公司从事送货工作，双方形成了长期的、管理和被管理、并按丹江口鼎丰公司的要求完成送货任务的工作模式。胡志武是在完成丹江口鼎丰公司安排的送货工作的途中发生交通事故，根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。据此，可以认定胡志武与丹江口鼎丰公司实质上已形成了事实劳动关系。至于双方是否签订书面劳动合同，均不影响双方之间事实劳动关系的成立和存在。而丹江口鼎丰公司以双方没有签订劳动合同为由，否认与胡志武之间存在的事实劳动关系，与庭审查明的事实不符。丹江口人社局受理胡志武的申请后，向丹江口
摘要
丹江口市鼎丰工贸有限公司、丹江口市人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)二审行政判决书
正文（节选）
湖北省十堰市中级人民法院行 政 判 决 书（2018）鄂03行终2号上诉人（原审原告）丹江口市鼎丰工贸有限公司。住所地丹江口市新港开发区金家湾工业。法定代表人陶华，该公司总经理。委托诉讼代理人丁光波，该公司业务经理。代理权限：特别授权。委托诉讼代理人严长清，湖北玄岳律师事务所律师。被上诉人（原审被告）丹江口市人力资源和社会保障局。住所地丹江口市车站路。法定代表人朱燚，该局局长。委托诉讼代理人邱丹华……