劳动争议 （2016）黔05民终2374号

上诉人大平煤矿拖欠被上诉人胡育林工资、未给被上诉人胡育林缴纳社会保险的事实客观存在，被上诉人胡育林以此为由，提出解除劳动关系，并要求上诉人大平煤矿支付经济补偿，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条之规定，原审判决由上诉人大平煤矿向被上诉人胡育林支付经济补偿正确。对上诉人大平煤矿称被上诉人胡育林是主动辞职，其不应支付经济补偿的上诉主张，本院不予采纳。本案中，上诉人大平煤矿与被上诉人胡育林两次签订劳动，劳动合同期至2013年12月30日。合同到期后，上诉人大平煤矿应于2013年12月31日至2014年1月31日一个月内与被上诉人胡育林签订书面劳动合同。未签订书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条及《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条之规定，被上诉人胡育林可以主张2014年2月1日至2014年12月30日期间共11个月的双倍工资，但其最迟应于2015年12月30日之前主张。被上诉人胡育林于2016年2月26日主张，超过1年的仲裁时效，且上诉人大平煤矿于仲裁、一审阶段均以超过仲裁时效为由进行抗辩，其2014年2月1日至2014年12月30日期间共11个月的

上诉人大平煤矿拖欠被上诉人胡育林工资、未给被上诉人胡育林缴纳社会保险的事实客观存在，被上诉人胡育林以此为由，提出解除劳动关系，并要求上诉人大平煤矿支付经济补偿，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条之规定，原审判决由上诉人大平煤矿向被上诉人胡育林支付经济补偿正确。对上诉人大平煤矿称被上诉人胡育林是主动辞职，其不应支付经济补偿的上诉主张，本院不予采纳。本案中，上诉人大平煤矿与被上诉人胡育林两次签订劳动，劳动合同期至2013年12月30日。合同到期后，上诉人大平煤矿应于2013年12月31日至2014年1月31日一个月内与被上诉人胡育林签订书面劳动合同。未签订书面劳动合同，根据《中华人民共和国

贵州省毕节市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）黔05民终2374号上诉人（原审原告）贵州蓝雁投资实业有限公司织金县大平乡大平煤矿。住所地,织金县大平乡新场村。组织机构代码680160023。负责人谢正荣，该公司经理。委托代理人（特别授权）龚良骥，男，该公司的副经理。被上诉人（原审被告）胡育林，男，1964年12月10日生，汉族，农民，住四川省仁寿县。联系电话：17099009616。上诉人……