劳动争议 （2017）吉06民终220号

李茂文与吉林省外国企业服务有限公司签订的劳动合同书于2015年12月31日期满后即行终止，无须李茂文提出辞职。此外，李茂文与吉林省外国企业服务有限公司在签订《解除（终止）劳动合同证明书》后，并没有重新选择新的就业岗位，而是在原工作岗位继续从事原工作，这与其陈述是在签订《解除（终止）劳动合同证明书》时，第三人松江河发电厂实业公司工作人员承诺其工资待遇不变，五险照交，其才签字的事实也能够相互印证，可见李茂文在客观上并不具备自愿辞职的理由。故李茂文在与吉林省外国企业服务有限公司于2015年12月31日签订注明系自愿辞职的《解除（终止）劳动合同证明书》时，存在重大误解，该证明书应予撤销。依照《中华人民共和国民法通则》第五十九条第一款第一项规定，判决：撤销李茂文与吉林省外国企业服务有限公司于2015年12月31日签订的《解除（终止）劳动合同证明书》。案件受理费10.00元，减半收取5.00元，由吉林省外国企业服务有限公司承担。二审中，当事人没有提交新证据。本院二审查明的事实与一审法院认定的事实相同。本院认为：本案为民事二审案件，本院依法只针对上诉人的上诉请求和上诉理由进行审理。根据《最高人民法院

李茂文与吉林省外国企业服务有限公司签订的劳动合同书于2015年12月31日期满后即行终止，无须李茂文提出辞职。此外，李茂文与吉林省外国企业服务有限公司在签订《解除（终止）劳动合同证明书》后，并没有重新选择新的就业岗位，而是在原工作岗位继续从事原工作，这与其陈述是在签订《解除（终止）劳动合同证明书》时，第三人松江河发电厂实业公司工作人员承诺其工资待遇不变，五险照交，其才签字的事实也能够相互印证，可见李茂文在客观上并不具备自愿辞职的理由。故李茂文在与吉林省外国企业服务有限公司于2015年12月31日签订注明系自愿辞职的《解除（终止）劳动合同证明书》时，存在重大误解，该证明书应予撤销。依照《中华人民

吉林省白山市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）吉06民终220号上诉人（一审原告）：吉林省外国企业服务有限公司。住所：吉林省长春市人民大街****号兆丰国际**层。法定代表人：傅春，总经理。委托代理人：芮秀成，吉林刘国华律师事务所律师。被上诉人（一审被告）：李茂文，住吉林省抚松县。委托代理人：张斌，抚松县法律援助中心律师。一审第三人：松江河发电厂实业公司。住所：吉林省抚松县抚松镇南新区。法……