劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2021）苏02行终48号

各方当事人对江阴市人社局具有作出被诉不予认定工伤决定的职权及其作出认定工伤决定的程序不持异议，对江阴市政府具有作出被诉行政复议决定的职权及其作出行政复议决定的程序不持异议，法院对此予以确认。 《工伤保险条例》第十四条第（三）项规定，职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。《江苏省人力资源和社会保障厅关于实施若干问题的处理意见》(苏人社规〔2016〕3号)第九条规定，《工伤保险条例》第十四条规定的“因履行工作职责受到暴力等意外伤害”，是指职工由于履行工作职责而受到暴力等伤害，该暴力等伤害应与履行工作职责具有直接因果关系。因此，职工受到暴力等意外伤害，并非仅仅与工作相关联就可以认定为工伤，而是该伤害应与履行工作职责有着直接的因果关系，换言之，意外伤害应是职工因履行工作职责而直接导致的。本案中，严西宁虽是因工作需要去拿包装袋，但后续和任*青因争抢包装袋而发生争执，从而导致其被任*青拽倒受伤，该伤害系任*青的侵权行为所致，与原审原告履行工作职责没有直接的因果关系，不符合《工伤保险条例》第十四条第（三）项规定的情形，也不符合该条例规定的其他应认定或视同工伤

各方当事人对江阴市人社局具有作出被诉不予认定工伤决定的职权及其作出认定工伤决定的程序不持异议，对江阴市政府具有作出被诉行政复议决定的职权及其作出行政复议决定的程序不持异议，法院对此予以确认。 《工伤保险条例》第十四条第（三）项规定，职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。《江苏省人力资源和社会保障厅关于实施若干问题的处理意见》(苏人社规〔2016〕3号)第九条规定，《工伤保险条例》第十四条规定的“因履行工作职责受到暴力等意外伤害”，是指职工由于履行工作职责而受到暴力等伤害，该暴力等伤害应与履行工作职责具有直接因果关系。因此，职工受到暴力等意外伤害，并非仅

江苏省无锡市中级人民法院 行 政 判 决 书 (2021)苏02行终48号 上诉人（原审原告）严西宁，女，1972年4月21日生，汉族,户籍地陕西省大荔县，现住江阴市。 委托代理人张红军（系上诉人丈夫），男，1973年7月20日生，汉族，住址同上。 被上诉人（原审被告）江阴市人力资源和社会保障局，住所地江阴市长江路141号。 法定代表人王光华，该局局长。 委托代理人罗卫国。 委托代理人李洵洵。 被……