劳动争议 （2019）粤0114民初6682号
裁判要旨
杨继与广州市聚丰包装材料有限公司于2017年11月7日至2018年12月12日存在劳动关系，本院予以确认。 本案的争议焦点在于聚丰公司是否应向杨继支付未签订劳动合同的二倍工资差额。 聚丰公司主张杨继的主要工作内容是人事管理，提供了台历和证人胡某、证人王某的证言。 台历记事栏中有记载员工请休假、离职、面试、考勤等内容。 证人胡某、王某虽然均为聚丰公司的员工，与本案存在一定的利害关系，但均能详细陈述各自工作内容和分工情况，且相互印证，与台历记载的内容也相符合。 而杨继主张台历上记载的内容是帮胡某作记录，不符合常理。 且杨继陈述其工作内容不清，较为混乱，包含“跟单及办公室文具管理”及“开机器、品种记录、交财务做账”等。 综合比对双方证据及陈述，本院认为聚丰公司主张杨继负责人事管理工作存在高度可能性，故对聚丰公司的主张予以采信。 由于杨继在聚丰公司负责人事管理工作，其工作内容包含劳动合同的签订，对签订劳动合同具有工作上的义务，现主张聚丰公司未签订劳动合同的二倍工资，本院不予支持。 为此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
摘要
广州市聚丰包装材料有限公司与杨继劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
广东省广州市花都区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0114民初6682号原告：广州市聚丰包装材料有限公司，住所地广州市花都区花山镇五星村。 法定代表人：廖家安。 委托诉讼代理人：王美龙，广东名品律师事务所律师。 委托诉讼代理人：王治波，广东名品律师事务所律师。 被告：杨继，女，1992年9月10日出生，汉族，住河南省固始县，委托诉讼代理人：张科峰，广东卓明律师事务所律师。 委托诉讼代理人：……