劳动合同纠纷 （2016）粤19民终2223号

傅宽林与恒隆公司均确认傅宽林于2013年8月26日入职恒隆公司，原审法院亦予以确认傅宽林自2013年8月26日起与恒隆公司存在劳动关系。至于傅宽林何时与瀚宇公司存在劳动关系，双方主张不一，傅宽林主张自2013年8月26日起便与瀚宇公司存在劳动关系，瀚宇公司主张自2014年3月1日起存在劳动关系。首先，傅宽林与瀚宇公司于2014年3月1日签订劳动合同；其次，傅宽林、瀚宇公司、恒隆公司均确认自2014年3月1日起，瀚宇公司与恒隆公司对傅宽林进行共同用工；最后，傅宽林亦确认2014年3月1日之前的工资均由恒隆公司发放。由此，原审法院认定，傅宽林与瀚宇公司的劳动关系建立于2014年3月1日，且该日起瀚宇公司与恒隆公司对傅宽林实行共同用工。三方劳动关系于2014年10月20日解除，三方均予以确认，原审法院亦予以确认。故本案的争议焦点为：1.瀚宇公司、恒隆公司应支付傅宽林2014年9月、10月工资数额是多少；2.瀚宇公司、恒隆公司应否支付傅宽林2013年10月至2014年2月的未签订劳动合同二倍工资差额；3.瀚宇公司、恒隆公司应否支付傅宽林解除劳动关系的赔偿金及违约金；4.傅宽林应返还恒隆公司预付

傅宽林与恒隆公司均确认傅宽林于2013年8月26日入职恒隆公司，原审法院亦予以确认傅宽林自2013年8月26日起与恒隆公司存在劳动关系。至于傅宽林何时与瀚宇公司存在劳动关系，双方主张不一，傅宽林主张自2013年8月26日起便与瀚宇公司存在劳动关系，瀚宇公司主张自2014年3月1日起存在劳动关系。首先，傅宽林与瀚宇公司于2014年3月1日签订劳动合同；其次，傅宽林、瀚宇公司、恒隆公司均确认自2014年3月1日起，瀚宇公司与恒隆公司对傅宽林进行共同用工；最后，傅宽林亦确认2014年3月1日之前的工资均由恒隆公司发放。由此，原审法院认定，傅宽林与瀚宇公司的劳动关系建立于2014年3月1日，且该日起瀚

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤19民终2223号上诉人（原审原告）：傅宽林，男，汉族，住上海市普陀区，公民身份号码为×××4015。委托代理人：祝跃光、王小雪，均系上海正策律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：东莞瀚宇电子有限公司。住所地：广东省东莞市。法定代表人：顾海华。被上诉人（原审被告）：常州市恒隆特种线材有限公司。住所地：江苏省常州市天宁区。法定代表人：何园方，总……