劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障) (2019)川01行终845号

案号
(2019)川01行终845号
法院
四川省成都市中级人民法院
案由
劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)
年份
2019
地域
四川省成都市
裁判日期
2019-07-09

裁判要旨

根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定,市人社局作为县级以上地方人民政府社会保险行政部门,具有对王海平提起的工伤认定申请予以受理并认定为工伤的法定职权。根据《工伤保险条例》第十七条第二款关于“工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请”的规定以及《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第七条第二款关于“有下列情形之一耽误申请时间的,应当认定为不属于职工或者其近亲属自身原因:……(五)当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼”的规定,2016年8月24日,王海平受伤,于2017年2月20日提起确认劳动关系的仲裁,并经一审、二审民事诉讼,确认劳动关系判决于2018年3月28日生效。王海平于2018年9月12日向市人社局提起工伤认定书申请,符合受伤后一年内提起申请的规定。根据《工伤保险条例》第十八条关于“工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社

摘要

根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定,市人社局作为县级以上地方人民政府社会保险行政部门,具有对王海平提起的工伤认定申请予以受理并认定为工伤的法定职权。根据《工伤保险条例》第十七条第二款关于“工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请”的规定以及《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第七条第二款关于“有下列情形之一耽误申请时间的,应当认定为不属于职工或者其近亲属自身原因:……(五)当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼”的规定,2016

正文(节选)

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