确认劳动关系纠纷 （2015）筑民四终字第381号

根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同”但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”本案中，海王公司和曹天荣均符合法律、法规规定的用人单位与劳动者的主体资格，海王公司对曹天荣在安装过程中受伤的事实无异议，曹天荣提供的劳动是海王公司的业务组成部分，在工作中要接受海王公司的管理，从事有报酬的劳动。根据上述法律规定，应当认定曹天荣与海王公司之间具有劳动关系。原判认定曹天荣与海王公司之间具有劳动关系并无不当，本院予以维持。综上，上诉人的上诉理由不能成立，对其上诉请求本院不予支持。原判认定事实清楚，适用法律正确，依法应予维持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项“原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；”之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理

根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同”但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”本案中，海王公司和曹天荣均符合法律、法规规定的用人单位与劳动者的主体资格，海王公司对曹天荣在安装过程中受伤的事实无异议，曹天荣提供的劳动是海王公司的业务组成部分，在工作中要接受海王公司的管理，从事有报酬的劳动。根据上述法律规定，应当认定曹天荣与

贵州省贵阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2015)筑民四终字第381号上诉人（原审原告）贵州海王建筑机械设备有限公司，住所地贵州省贵阳市七冶筑炉建筑工程公司都溪木工房。法定代表人濮贵江，该公司董事长。委托代理人何庆，贵州合兴律师事务所律师，执业证号：15201200310507426。被上诉人（原审被告）曹天荣，男，1957年9月23日出生，汉族。委托代理人曾祥彬，男，1947年11月24日出……