劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）冀11行终189号

《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。”该项规定中的工作原因是核心要件，是认定工伤的充分条件。而工作场所和工作时间是在工伤认定中一方面为了补强工作原因，另一方面是为了在工作原因无法查明时，用以推定是否属于工作原因。因此，在有些情况下，即使不在工作时间、工作场所，但只要是工作原因，同样应认定为工伤。本案中，被上诉人张景杰在上诉人衡湖公司从事保安工作，张景杰受到的事故伤害系为工作中途就餐过程中发生的。上诉人未保障职工就餐，按照上诉人公司保安的习惯就餐方式，张景杰家庭住所在其工作地点附近，其就餐属维系身体机能的合理需要，是为实现顺利完成工作所必需的行为，并符合上诉人公司保安的“轮流就餐、替岗就餐、就近就餐”习惯就餐方式，属于与履行工作职责有关，系工作原因。并且张景杰受到事故伤害为其当日15:00-23:00其中班期间的19时左右的工作中途就餐过程中，系工作时间。故张景杰在工作时间，因工作原因受到事故伤害，符合应当认定为工伤的情形。故被上诉人衡水市人社局作出冀伤险认决字[2018]11001481

《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。”该项规定中的工作原因是核心要件，是认定工伤的充分条件。而工作场所和工作时间是在工伤认定中一方面为了补强工作原因，另一方面是为了在工作原因无法查明时，用以推定是否属于工作原因。因此，在有些情况下，即使不在工作时间、工作场所，但只要是工作原因，同样应认定为工伤。本案中，被上诉人张景杰在上诉人衡湖公司从事保安工作，张景杰受到的事故伤害系为工作中途就餐过程中发生的。上诉人未保障职工就餐，按照上诉人公司保安的习惯就餐方式，张景杰家庭住所在其工作地点附近，其就餐属维系身

河北省衡水市中级人民法院行 政 判 决 书（2019）冀11行终189号上诉人（原审原告）衡水衡湖物业服务有限公司，住所地衡水市桃城区中央花园******。法定代表人姜福山，执行董事。被上诉人（原审被告）衡水市人力资源和社会保障局，住所，住所地衡水市桃城区红旗大街**div>法定代表人卢援助，局长。被上诉人（原审第三人）张景杰，男，汉族，1970年9月18日出生，住衡水市桃城区。上诉人衡水衡湖物业……