劳务合同纠纷 （2017）苏05民终1311号

本案中，孔祖学校通过程兴公司为圣美公司输送劳务人员并签订劳务派遣协议，对此均应遵守协议，对于孔祖学校所主张按照每人每天最低工时12小时、每月260小时补充工资差额，因孔祖学校与程兴公司所签订就业协议所约定每天工作12小时、每月最低260小时违背《中华人民共和国劳动法》第三十六条、第四十一条关于工作时间强制性规定，属于无效约定，圣美公司按照孔祖学校派遣人员实际工作时间支付劳动报酬符合法律规定，因此一审法院对孔祖学校要求支付工资差额的诉讼请求不予支持；对于孔祖学校要求程兴公司支付圣美公司所扣除伙食费、住宿费、保险费，在孔祖学校与程兴公司所签订协议中双方约定程兴公司包食宿，程兴公司应当按照约定履行合同义务，且程兴公司与昆山鼎泰丰劳务派遣公司所签协议中要求扣除派遣人员伙食费和保险费，该协议改变其与孔祖学校所签协议内容，因此孔祖学校要求支付该部分扣款的诉请一审法院依法予以支持，经计算为160959元。对于工伤系列商业保险孔祖学校与程兴公司协议中未作约定，圣美公司按照其用工规定扣除该费用并无不当之处，对孔祖学校支付保险费扣款一审法院不予支持。对于程兴公司所欠孔祖学校服务费，经孔祖学校核算为2275

本案中，孔祖学校通过程兴公司为圣美公司输送劳务人员并签订劳务派遣协议，对此均应遵守协议，对于孔祖学校所主张按照每人每天最低工时12小时、每月260小时补充工资差额，因孔祖学校与程兴公司所签订就业协议所约定每天工作12小时、每月最低260小时违背《中华人民共和国劳动法》第三十六条、第四十一条关于工作时间强制性规定，属于无效约定，圣美公司按照孔祖学校派遣人员实际工作时间支付劳动报酬符合法律规定，因此一审法院对孔祖学校要求支付工资差额的诉讼请求不予支持；对于孔祖学校要求程兴公司支付圣美公司所扣除伙食费、住宿费、保险费，在孔祖学校与程兴公司所签订协议中双方约定程兴公司包食宿，程兴公司应当按照约定履行合

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏05民终1311号上诉人（原审被告）：昆山程兴劳务有限公司，住所地江苏省昆山市玉山镇恒龙国际机电五金市场1号楼279室。法定代表人：程国兴，公司总经理。被上诉人（原审原告）：孔祖中等专业学校，住所地河南省夏邑县。法定代表人：郝兰奇，该校校长。委托诉讼代理人：许武常，河南福聚律师事务所律师商丘分所律师。被上诉人（原审被告）：圣美精密工业（昆山）……