劳动合同纠纷 （2019）沪0114民初10903号
裁判要旨
根据民事诉讼证据规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。 没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 另据劳动合同法规定，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 关于原告主张2018年1月至同年10月间销售提成一节，首先，被告公司针对公司不同人员的销售提成比例存在不同的约定。 原告担任公司技术部经理，2016年之后兼职公司风机销售团队负责人。 2017年度，原、被告签订协议，约定了原告的风机及振动电机销售提成比例及结算方式。 2018年2月计算风机销售提成时，被告按公司销售总额计算原告风机销售提成。 同时，原告向被告公司法定代表人发送的邮件中要求按照2017年度销售提成规定计算其2018年度的销售提成，被告公司未给予明确意见。 2018年1月至10月间，双方未签订销售提成协议。 鉴于被告公司对原告2018年度的销售提成未签订协议，对原告要求按照2017年度销售提成规定计算的要求亦未明确意见，视为
摘要
郭波与上海布威重工机械有限公司劳动合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
上海市嘉定区人民法院民 事 判 决 书（2019）沪0114民初10903号原告：郭波，男，1982年4月14日生，汉族，住重庆市。 委托诉讼代理人：王孝，上海金显律师事务所律师。 被告：上海布威重工机械有限公司，住所地上海市嘉定区。 法定代表人：OWENSROGERDERMOT，该公司董事长。 委托诉讼代理人：张海军，上海诺迪律师事务所律师。 委托诉讼代理人：史哲，上海诺迪律师事务所律师。 原告……