劳动争议 （2018）豫03民终4626号
裁判要旨
张虹与金达石化公司签订的劳动合同书是双方当事人的真实意思表示，应当受到法律保护。关于金达石化公司调换张虹劳动岗位的问题，劳动合同书第四、五、六条明确约定，张虹从事公司所属企业生产操作、技术、或企业管理工作、工作地点为洛阳市吉利区，金达石化公司根据生产工作需要可在生产经营权属地范围内变更张虹工作岗位和工作地点。张虹受伤后休病假近十八个月，并向金达石化公司申请调换岗位，金达石化公司根据张虹长期休病假、申请调换岗位以及张虹所在岗位人员变动的情况，认为张虹所在的岗位发生了很大的变化，张虹身体状况及职业技能已经不适应原岗位的实际需求等情况而调整张虹工作岗位，属于用人单位的自主权。参照《劳动部办公厅》(劳办发[1996]100号)“关于用人单位能否变更职工岗位问题。因劳动者不能胜任工作而变更、调整职工工作岗位，则属于用人单位的自主权。对于因劳动者岗位变更引起的争议应依据上述规定精神处理”的精神，金达石化公司调整张虹工作岗位行为不违反双方签订的劳动合同，也不违反法律规定。故张虹请求恢复其在原金达特种油品厂化验工及化验岗位待遇的诉讼请求，该院不予支持。关于张虹要求补齐因调岗降薪后至恢复原岗位前所造成的
摘要
张虹、洛阳金达石化有限责任公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
河南省洛阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）豫03民终4626号上诉人(原审原告、原审被告）：张虹，女，1982年7月8日出生，汉族，住河南省洛阳市吉利区。委托诉讼代理人：张金学，男，1952年10月10日出生，汉族，住河南省洛阳市吉利区。系张虹父亲。被上诉人(原审被告、原审原告）：洛阳金达石化有限责任公司。住所地河南省洛阳市吉利区中原路中段。法定代表人：牛同治，该公司总经理。委托诉讼代……