经济补偿金纠纷 （2014）深中法劳终字第824-826号

深圳市超力通科技有限公司与陈量华、杜志科、罗人盛曾存在劳动关系，双方的合法权益均受法律保护。对于深圳市超力通科技有限公司的上诉理由，本院分析如下：关于深圳市超力通科技有限公司要求无需支付陈量华、杜志科、罗人盛违法解除劳动关系赔偿金的上诉请求。本院认为，深圳市超力通科技有限公司在仲裁庭审时申请了行政主管金某出庭作证，其作证称：放假期间公司不安排放假员工食宿，并禁止放假员工进入公司，2013年9月2日上午8时许，有部分被安排放假的员工因不服从公司因生产经营困难而作的放假决定在工厂门口聚集，他们一直站到民警过来劝说才离去，在8点30分左右不到9点，该期间并未发生打架斗殴及阻止其他员工上班的行为，根据公司的规章制度并不能界定是否不服从工作安排或严重违反公司规章制度的行为，应属于双方对纠纷协商不成的结果。深圳市超力通科技有限公司提供的监控录像显示：2013年9月2日上午7：49后原告公司大门口陆续有工人站成一排，不给车辆进入，8：35分许有公安人员到场，8：41分许在公安人员的劝导下工人全部离开。深圳市超力通科技有限公司在原审虽对证人金某的证言表示质疑，但金某系深圳市超力通科技有限公司提供的证人

深圳市超力通科技有限公司与陈量华、杜志科、罗人盛曾存在劳动关系，双方的合法权益均受法律保护。对于深圳市超力通科技有限公司的上诉理由，本院分析如下：关于深圳市超力通科技有限公司要求无需支付陈量华、杜志科、罗人盛违法解除劳动关系赔偿金的上诉请求。本院认为，深圳市超力通科技有限公司在仲裁庭审时申请了行政主管金某出庭作证，其作证称：放假期间公司不安排放假员工食宿，并禁止放假员工进入公司，2013年9月2日上午8时许，有部分被安排放假的员工因不服从公司因生产经营困难而作的放假决定在工厂门口聚集，他们一直站到民警过来劝说才离去，在8点30分左右不到9点，该期间并未发生打架斗殴及阻止其他员工上班的行为，根据

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）深中法劳终字第824-826号上诉人（原审原告）深圳市超力通科技有限公司。法定代表人王文，公司总经理。委托代理人吴劲锋，广东国晖律师事务所律师。被上诉人（原审被告）陈量华，男。（824号）被上诉人（原审被告）杜志科，男。（825号）被上诉人（原审被告）罗人盛，男。（826号）三被上诉人共同委托代理人严志芬，广东鹏鼎律师事务所律师。上诉人深圳市超……