劳动争议 （2018）豫06民终753号

合法的劳动关系受法律保护。航盛鹤壁分公司与崔国亮签订劳动合同，合同期限为2016年5月23日至2017年5月22日。2017年5月22日，双方因劳动合同期满而终止劳动关系。关于航盛鹤壁分公司请求判决其无须支付崔国亮失业金损失3840元的诉讼请求，因崔国亮于2016年5月至2016年8月期间在鹤壁市职工失业保险处领取了失业保险金，导致航盛鹤壁分公司无法为其缴纳该期间失业保险，崔国亮不符合领取失业保险的条件，故对航盛鹤壁分公司要求不予支付崔国亮失业金损失3840元的诉讼请求予以支持。关于航盛鹤壁分公司请求判令无须支付崔国亮经济补偿金2096.17元的诉讼请求，本案双方劳动关系因劳动合同期满解除，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一项、第四十六条第五项之规定，航盛鹤壁分公司应支付崔国亮经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，崔国亮在航盛鹤壁分公司工作1年，崔国亮劳动合同终止前十二个月平均工资为2096.17元，航盛鹤壁分公司应支付崔国亮经济补偿金2096.17元（2096.17元×1个月），故对航盛鹤壁分公司该项诉讼请求不予支持。关于航盛鹤壁分公司请求判令不应支

上海航盛实业有限公司鹤壁分公司、崔国亮劳动争议二审民事判决书 劳动争议

河南省鹤壁市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）豫06民终753号上诉人（原审原告）：上海航盛实业有限公司鹤壁分公司，住所地鹤壁市淇滨区渤海路与衡山路交叉口航盛工业园。代表人：蔡俊平，该公司总经理。委托诉讼代理人：刘鹏丽，河南华厚律师事务所律师。代理权限为一般代理。委托诉讼代理人：秦志鹏，河南华厚律师事务所实习律师。代理权限为一般代理。被上诉人（原审被告）：崔国亮，男，1975年1月29日出……